Разработка модуля для автоматизации оформления сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни Анализ бизнес-процесса, составление ФТ на основании ТЗ Заказчика, постановка задач программистам, тестирование и приёмка решений, проведение показа ПО, разработка документации, разработка ролевой модели, контроль опытной эксплуатации, обучение передача разработки в службу поддержки.

Внедрение ЗУП КОРП 3.1. Организация перехода с системы АСУТР на ЗУП КОРП 3.1. Обсуждение и согласование технических требований и архитектуры внедряемой системы. Сбор и анализ требований в части автоматизации процессов кадрового учета и расчета з\п. Участие в формировании тех. задания подрядчика. Написание технических требований на доработку по отдельным функциональным задачам. Подготовка внутреннего плана внедрения. Обучение и поддержка сотрудников на этапе внедрения. Тестирование и приёмка доработанного функционала. Разработка внутренних инструкций. Контроль исполнения проекта.

С мая 2016 по настоящее время работаю самостоятельно. Ищу проекты. Предпочтение проектам по ЗУП\ЗУП КОРП. Выполняю сам, либо привлекаю команду. Присутствие у Заказчика по мере необходимости. Интересна удалённая работа, либо частично-удалённая. Также рассматриваю интересные предложения на постоянную занятость в центре, на севере, северо-западе Москвы. Если организация человеческая и направлена на развитие и улучшение жизни своих сотрудников, общества, либо планеты Земля, то готов войти в коллектив, как единомышленник и сотворец.

Внедрение, доработка и поддержка системы кадрового учёта и расчета заработной платы на базе конфигурации 1С8.2 «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Роли: Аналитик, методолог-консультант, разработчик, постановщик задач, администратор. Обязанности и выполненные задачи: Реорганизация процессов информационного обеспечения и документооборота отдела кадров, планово-финансового управления, отдела расчёта зарплаты. Установка и внедрение надстройки «Зарплата и кадры ВУЗа». Перенос данных из 1С7.7 «Зарплата и Кадры» в 1С8.2 «Зарплата и кадры ВУЗа». Методологическая помощь расчётному отделу в постановке расчёта з\п в в «Зарплата и кадры ВУЗа», настройка плана видов расчёта, расчёт почасовиков, сменщиков. Обучение сотрудников отдела кадров, планово-финансового управления, расчётного отдела работе в 1С8.2 «Зарплата и кадры ВУЗа». Установка обновлений системы. Постановка задач разработчику. Разработка дополнительных отчётов и обработок. Внедрение, доработка и поддержка 1С 8.2 «Зарплата и кадры ВУЗа» для расчёта стипендии студентов и аспирантов. Перенос данных из 1С7.7 «Зарплата и Кадры». Методологическая помощь в постановке расчёта стипендии и обучение сотрудников. Разработка механизма загрузки студентов и аспирантов из базы учебной части. Постановка задач разработчику. Разработка дополнительных отчётов и обработок.

Проект: Разработка и внедрение системы распределения ФОТ по счетам затрат и объектам аналитического учёта затрат по результатам начисления заработной платы на базе конфигураций 1С8.2 УПП и 1С8.2:Зарплата и Управление Персоналом. Основные механизмы решения: - загрузка данных 1С:ЗУП-1С:УПП; - настройка групп видов расчёта; - настройка способов распределения з\п по НГ (номенклатурным группам); - организация первичного ввода данных о распределении по НГ по окладной части, тематической премии, авторским вознаграждениям, хоздоговорам; - распределение сумм начисленной заработной платы по счетам, НГ, статьям затрат на основании первичных данных и настройкам, - автоматическая подстановка счетов, статей затрат, номенклатурных групп в проводки; - выгрузка проводок по заработной плате из 1С:ЗУП в 1С:УПП. Работы, выполненные в составе проекта: - проведено обучение; - выполнено приёмочное тестирование с представителями Заказчика; - выполнено распределение в рабочем режиме (2 месяца); - выполнены доработки по замечаниям; - разработана документация. Решение разработано «с нуля» силами 2-х человек в режиме частичной занятости.

Проект: Внедрение и доработка единой системы расчета з\п 1С:ЗУП для ГО и филиалов. Платформа 8.2. 2012-2013 г. Роли: Аналитик, Постановщик задач, Разработчик, Технический руководитель проекта, Координатор, Методолог, Консультант. Обязанности: • Помощь Проектному офису в поиске, анализе и выборе подрядчика. • Составление и контроль внутренних планов ДИТ, планов координации филиалов. • Помощь Проектному офису в подготовке приказов. • Организация работы с подрядчиком. • Организация процесса передачи баз, переноса данных, проверки результатов переноса между филиалами, ГО и Подрядчиком. • Организация развертывания внутренней ИТ-инфраструктуры. • Организация обучения сотрудников, внутренней поддержки, поддержки подрядчика. • Организация работы администратора системы. • Помощь в организации работы кадровых служб ГО и филиалов. • Взаимодействие с планово-экономическим департаментом; • Сбор и анализ требований ГО и филиалов, оперативно поступающей информации, взаимодействие с Проектным офисом по техническим вопросам. • Участие в составлении ТЗ на внедрение и доработку. • Постановка и контроль исполнения задач подрядчиком. • Доработка системы; • Поддержка системы и консультирование; • Интеграция с другими системами (4 системы)%B • Разработка документации; • Помощь в организации передачи функций расчета по филиалам в ГО; Показатели проекта: - 70 филиалов; - 230 пользователей; - 2500 сотрудников ГО; - 6000 сотрудников филиалов; - 4 разработчика, 2 консультанта, 1 администратор; - 20 сотрудников кадр. службы ГО; - 10 сотрудников отдела расчета ЗП ГО; _________________________________________________________ Проект: Разработка системы учета договоров страхования ОПО. Платформа 8.1. 2011-2012 г. Роли: Аналитик, Постановщик задач, Разработчик, Техн. руководитель проекта, Координатор, Консультант. Обязанности: • Составление и контроль плана разработки и внедрения. • Сбор и анализ требований, анализ доп. материалов, оперативно поступающей информации. • Взаимодействие с подразделениями-заказчиками системы. • Взаимодействие с организацией-регулятором. • Постановка и контроль исполнения задач; • Входное и выходное тестирование; • Разработка модуля «Калькулятор»; • Разработка документации; __________________________________________________________ Проект: 1С:ЗиК. Доработка и поддержка конфигурации. Платформа 7.7. 2011-2012 г. Роли: Аналитик, Постановщик задач, Разработчик, Консультант. Обязанности: • Сбор и анализ требований, постановка задач; • Написание и реализация тех. заданий; • Разработка документации; • Учет затрат по МВЗ; • Интеграция с SAP.

Обновление, доработка, поддержка нескольких конфигураций "1С:Зарплата и Кадры" у клиента - ОАО "МСК". Направления работы: 1. Постановка задач и автоматизация процессов кадрового учета. 2. Постановка задач и автоматизация процессов расчета заработной платы. 3. Помощь в формировании персонифицированной отчетности в ПФР и ежегодной отчетности по НДФЛ. 4. Оптимизация процессов расчета аванса и заработной платы. 5. Интеграция "1С:З_арплата и Кадры" со страховыми системами и SAP FI.

Доработка и сопровождение измененной конфигурации «1С:Аналит. Медицинские услуги» (1С + MSSQL) (перепроектирование расписания врачей, учет доходов и расходов, учет ТМЦ, расчет з\п, оперативный учет работы медицинского центра, CRM-модуль). Поддержка нескольких баз 1С:"Бухгалтерия", 1С:"Зарплата и Кадры.

Выполнен проект по бюджетированию. Роль в проекте: согласование требований, выполнение требований ТЗ, учет замечаний Заказчика и доработка. Выполнен проект "Учет трудозатрат по проектам". Роль в проекте: Сбор требований, написание Т, п-D0становка задач, частичная разработка управляемого приложения на платформе 8.2 (он конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом"), учет замечаний Заказчика и доработка. Контроль сроков и качества выполнения требований заказчика, руководство группой из 2-х программистов. Поддержка и доработка 1С:"Зарплата и Кадры".

Доработка измененной конфигурации 1С:"Торговля и склад" (платформа 1С:Предприятие 7.7). Задача: - создание автоматизированной подсистемы учета ТМЦ на складах сторонних контрагентов в крупной государственной организации. Реализован сложный обмен данными в распределенной БД. Проект успешно завершен.

Разработка и поддержка распределенной ИС на базе нетиповой конфигурации "Сборные грузы"; платформа 1С:Предприятие 7.7. Поддержка и доработка типовых конфигураций 1С:"Бухгалтерия", 1С:"Зарплата и Кадры"; платформа 1С:Предприятие 7.7. Совершенствование механизма обмена между конфигурациями "Сборные грузы" и 1С:"Бухгалтерия". Разработка механизмов выгрузки данных из базы "Сборные грузы" для сайта. Анализ бизнес-процессов, анализ и исправление ошибок при проектировании конфигурации "Сборные грузы". Документирование изменений и выпуск релизов. Написание технических заданий для сторонних исполнителей. Разработка плана развития ИС "Сборные грузы".

• доработка и разработка систем на платформе 7.7; • консультации пользователей по УПП и ЗУП на платформе 8.1; • оптимизация систем на платформе 7.7 Выполненные проекты: • Оптимизация системы расчета заработной платы на базе ЗиК для 40000 сотрудников (написание ТЗ, постановка задач, разработка, написание документации, внедрение, консультации пользователей - т.е. ведение проекта целиком).

Должность: специалист отдела АСУП • Участие в коллективной разработке и сопровождении единой конфигурации 1С ОАО «МегаФон» для региональных компаний. Автоматизация участков бух. учета: Касса, Банк, ОС, взаиморасчеты, оказание услуг. Платформа 1С:Предприятие 7.7. • Формулирование и исполнение требований пользователей; • Взаимодействие с методологическим отделом; • Постановка задач сторонним разработчикам; • Консультации и обучение пользователей; • Интеграция конфигурации с модулями SAP; • Разработка регламентов. должность: специалист отдела малых и средних АСУ. Исполняемые обязанности: • Поддержка системы 1С:Зарплата и Кадры 7.7. • Развитие системы, формулирование и исполнение требований пользователей; • Написание и исполнение тех. заданий по крупным модулям; • Анализ бизнес-процессов; • Разработка регламентов; • Интеграция системы с модулями SAP HR, SAP FI. Выполненные проекты: • Интерфейс ЗиК – SAP HR; • Интерфейс SAP FI – ЗиК; • Автоматизация процесса выплаты з\п

• Администрирование SQL-версии 1С:Предприятие 7.7 (Комплексная конфигурация). Количество пользователей – около 40. • Сопровождение конфигурации и удовлетворение текущих нужд пользователей. • Консультации пользователей. • Написание технического задания на доработку конфигурации для нужд бухгалтерии, отделов биллинга, продаж и работы с клиентами • Доработка конфигурации для нужд Бухгалтерии, отделов биллинга, продаж, работы с клиентами. • Разработка интерфейсов. • Разработка документации по доработанным модулям. Выполненные проекты: - Перевод компании на систему индивидуального (номерного) учета проданных ПК (Программных комплексов). - Перевод компании на расчеты с клиентами в У. Е. - Настройка работы 1С в 3-х удаленных офисах - Написание биллингового робота (автоматическая отправка актов сверки взаиморасчетов по запросу клиента компании) - Автоматизация бухгалтерии, отделов биллинга и продаж.