- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ: - Приём, перевод, увольнение сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, допсоглашений); - Документальное сопровождение кадровых изменений (записки, уведомления, личные карточки); - Оформление отпусков, больничных, командировок с соблюдением норм законодательства; - Ведение и актуализация кадровой документации (трудовые книжки, личные дела, электронный архив) - Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, внутренний аудит). - Оформление 50+ сотрудников ежемесячно - Учёт и ведение трудовых книжек, - Размещение вакансий в соц. сетях, кадровых агентствах, обзвон потенциальных кандидатов, - Организация и контроль документооборота (входящая/исходящая корреспонденция, внутренние документы). - Регистрация, учет и архивирование документов (электронных и бумажных). - Подготовка, проверка на соответствие стандартам и оформление договоров, приказов, актов, писем и других документов. - Контроль сроков исполнения документов и напоминание ответственным лицам. - Взаимодействие с подразделениями компании и внешними организациями по вопросам документооборота. - Обеспечение конфиденциальности и сохранности документов. - Поиск сотрудников, проведение собеседований, план найма, - Табелирование сотрудников Организации, - Работа в 1 с кадры - Оформление пропусков на территорию Заказчиков - Разработка структуры организации, должностных инструкций, штатного расписания, регламентов, - Отправка корреспонденции почтовым отправлением - Документооборот входящей и исходящей документации Организации. -Полное сопровождение приказной деятельности организации (кадровые, административные, операционные приказы). - Своевременная подготовка документов в соответствии с законодательством и внутренними регламентами.

организация процесса строительства уникального здания, высотой 200 метров и тоннеля с подземными пешеходными переходами и паркингом Достижения: проработан порядок получения разрешения на строительство уникального здания высотой 200+ и организована проектно-изыскательская деятельность в соответствии с ним;

Должностные обязанности: - подбор персонала в организацию; - обучение и введение сотрудников в должность; - контроль клиентоориентированности всех структур организации; - составление и контроль за графиком работ сотрудников; - изучение рынка конкурентов; - определение ценообразования, формирование предложений, наполнение комплекса услуг для продаж; - составление предложений по размещению внутренней и внешней рекламы (наружная реклама, радио, телевидение, журналы, промоакции, проведение презентаций большого формата, проведение лотереи), контроль за размещением и эффективностью рекламы; -консультирование и контроль за консультированием клиентов по телефону с доведением клиентов до продажи услуги; - поиск корпоративных клиентов (выездные презентации, заключение корпоративных договоров на уровне руководителя); - урегулирование и решение вопросов связанных с возражениями Клиентов от лица директора. - Достижения: создала творческий, дружный, любящий свою работу коллектив с преимущественным лидерством среди конкурентов города.

Должностные обязанности: - подбор персонала в организацию; - согласование и решение вопросов с органами власти и сетедержателями по вопросам связанным с предоставлением земельных участков, подключению объектов к инженерным сетям; - распределение обязанностей и постановка задач руководителям подразделений от имени Генерального директора; - отслеживание выполнения задач сотрудниками организации; - составление предложений генеральному директору по постановке целей и видению организации; - согласование и решение рабочих вопросов с руководителями подрядных и проектных организаций; - взаимодействие с подрядными и проектными организациями по вопросам выполнения работ согласно графику; - урегулирование и решение вопросов с возражениями Участников долевого строительства от лица генерального директора. - Достижения: жилой дом с офисами и подземным паркингом введен в эксплуатацию в сроки, без продлений разрешения на строительство.