Достижения: - Реализовала международные культурные проекты с участием 5+ стран - Выстроила операционную систему управления проектами с нуля: внедрила YouGile, дашборды, дорожные карты, прозрачную систему постановки задач - Сформировала устойчивую партнёрскую сеть с государственными и международными организациями - Управляла командой до 80 человек (20 штатных менеджеров + подрядчики по 4-5 направлениям) Обязанности: - Операционное и стратегическое управление деятельностью организации - Планирование и реализация международных проектов, форумов и фестивалей - Управление командой проектных менеджеров и подрядчиков - Бюджетирование, финансовое планирование, контроль отчётности - Координация проектов на территории РФ, Китая, Индии, Индонезии, Таиланда

Достижения: - Увеличила общий объём продаж сети на 80% за первый год - Открыла 5 новых магазинов, включая флагманский - Провела реновацию 4 магазинов, повысив их коммерческую эффективность - Разработала и внедрила систему мотивации сотрудников - личные продажи, вырос товарооборот - Переработала товарную матрицу и поставщиков продукции, увеличила маржинальность на 25% Обязанности: - Операционное управление сетью из 14 магазинов в Санкт-Петербурге - Анализ продаж, планирование товарооборота, прогнозирование спроса - Оптимизация затрат и повышение эффективности подразделений - Открытие новых магазинов и модернизация действующих точек - Управление персоналом (магазины, склад, менеджеры)

Достижения: - Увеличила объем продаж на 120% за период 2016–2017. - Расширила активную клиентскую базу на 30%. - Повысила эффективность команды через обучение и внедрение KPI. - Сделала прирост выручки сетевого клиента х7. Обязанности: - Управление отделом оптовых продаж и выполнение KPI. - Развитие клиентской базы и привлечение новых партнеров. - Работа с ключевыми клиентами и дебиторской задолженностью. - Контроль работы менеджеров и ведения CRM. - Бюджетирование и регулярная аналитическая отчетность. - Обучение и мотивация команды.

Достижения: - Открыла 12 новых салонов в Центральном и Северо-Западном регионах. - Увеличила продажи территории на 50%. - Повысила эффективность работы точек за счет оптимизации команды и стандартов. Обязанности: - Управление сетью торговых точек и операционной деятельностью. - Подбор, обучение и мотивация персонала. - Контроль выполнения планов продаж и бюджета. - Контроль соблюдения стандартов компании. - Поиск и запуск новых торговых площадей.