- руководство коллективом (постановка задач, контроль их выполнения, оценка результатов исполнения); -уменьшение % текучести кадров; - подбор персонала. - анализ причин отказа от предложений о работе, на основании этого корректировка путей подбора; - анализ рынка труда по подбираемым специалистам; - контроль прохождения испытательного срока, адаптация персонала.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа с базой резюме. Работа в E-Staff Подбор менеджеров по продажам,тренеров,преподавателей, руководителей отделов, начальников секторов,секретарей, уборщиц, технический персонал,специалистов отдела кадров, водителей) Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проверка кандидатов в службе безопасности компании. Сбор рекомендаций. Организация и контроль выхода сотрудников на работу. Адаптация персонала, подготовка рабочих мест. Получение обратной связи по кандидатам с предыдущих мест работы Разработка системы мотивации в компании Ведение отчетности о проделанной работе.

- продажа услуг компании; - выполнение плана продаж

- Поиск, подбор и адаптация персонала - Контроль за службами гостиницы - Решение административно- хозяйственных вопросов

- Управление сменой; - Планирование и анализ ежедневных продаж; - Контроль стандартов сервиса и приготовления; - Контроль движения товаров; - Составление графика работы персонала; - Открытие, закрытие кассовых смен; - Приготовление, продажа напитков и продукции; - Проведение инвентаризации.