Руководитель центра. Руководство клиникой и медицинская деятельность. Возрастные категории пациентов: Взрослые и Дети Вызов на дом и приём в клинике. Выполняемые манипуляции, умения и навыки: Диагностика и лечение заболеваний: • головная боль различного происхождения, головокружения, ЧМТ; • хондропатии, остеохондроз, грыжи и другие заболевания позвоночника; • болезни: Альцгеймера, Паркинсона, эпилепсия, вегето-висцеральные кризы, НЦД; • снижение памяти и внимания, рассеянность; • неврозы, неврозоподобные состояния, тревоги, депрессии; • психосоматические расстройства и многие другие состояния, нарушающие качество жизни. Дополнительные методы лечения и диагностики: • миофункциональная диагностика позвоночного столба аппаратом "Медискрин-Вертебро" – обязательная, рекомендуемая процедура перед правильным выполнением массажных техник; Дополнительное направление деятельности: опыт работы в сфере диетологии, составление рекомендаций по спортивному питанию: набору мышечной массы; снижению жировой массы; сохранению массы тела. Достижения: • Руководство и развитие центра; • Регистрация торговой марки СЕРДЦЕВЕД®; • Разработка и развитие бренда, увеличение посещаемости веб-сайта, привлечение клиентов и партнеров; • Разработка и внедрение метода психоневрологической помощи.

• Направление: фармацевтика • Клиенты: дистрибьюторы, аптечные сети, ЛПУ. • Проекты с MSD, Janssen, Jonson & Jonson, Pfizer • Линейное руководство и организация деятельности группы медицинских представителей (8 чел. - Самара, Казань, Уфа). • Планирование, бюджетирование, анализ результатов проведенной работы; • Подбор, обучение, коучинг персонала; • Сопровождение госпитальных закупок, ДЛО, РЛО, 7РЗ; • Построение партнерских взаимоотношений с ключевыми специалистами в регионе, лидерами мнений; • Содействие медицинским представителям в организации проведения круглых столов, лекций, конференций, выездных мероприятий для ключевых лиц региона; • Организация и сопровождение региональных кампаний по запуску и продвижению препаратов в соответствии с маркетинговым планом. Достижения: • Увеличение числа выявленных пациентов терапевтами с нуля до 2-3 пациентов в месяц; • Успешный запуск препарата на рынке России. Второе место в РФ по выполнению плана в Самаре. Причина увольнения: предложение перехода с основной ставки на контрактную (сезонную) систему трудовых отношений.

• Направление: фармацевтика, рассеянный склероз (7РЗ) • Клиенты: Минздрав, Дистрибьютор, ЛПУ, Ключевые специалисты; Общества больных РС; пациентская аудитория. • Работа по препарату Копаксон; Информирование ключевых специалистов, оказание помощи специалистам в работе с пациентами, информирование, сопровождение; Повышение уровня раннего выявления больных РС (до периода инвалидизации), контролирование применения больными своевременного лечения, повышение уровня культуры своевременного лечения среди пациентов. • Составление, обновление и контроль за ведением списков пациентов (регистров) по РЛО и ДЛО, контроль над своевременным обновлением списков в минздраве и своевременное обеспечение препаратом дистрибьютора и пациентов. Участие в разрешении конфликтных ситуаций между пациентами и обеспечивающими лек.препаратом струтурами; • Построение партнерских взаимоотношений с ключевыми специалистами в регионе, лидерами мнений; • Организация проведения круглых столов, лекций, конференций, выездных мероприятий для ключевых лиц региона; Достижения: • перевыполнение плана с момента начала трудовой деятельности в 1 квартале сразу на 7%. • реолокация пациентов с препаратов конкурентов в регистр пациентов, принимающих препарат компании Тева.

• Направление: Маркетинговая компания. • Зона ответственности: РФ • Клиенты: завод производитель, дистрибьюторы, конечные потребители. • Анализ рынка, разработка ценовой политики и мотивации продаж; • Решение организационно-технических вопросов; • Подбор и управление персоналом (18 сотрудников в команде). Достижения: • Карьерный рост от менеджера по развитию до исполнительного директора; • Внедрение бренда в постоянную закупочную программу клиентов по РФ; • Опыт по организации и проведению международных выставок в Москве. Причина увольнения: кризис 2006, изменение в конъюнктуре рынка (по сырью, поставщикам), сокращение выпуска продукции.

• Продвижение и продажа препаратов компании. • Работа с врачами, дистрибьюторами, аптеками. Достижения: • Начало тендерных поставок через Фармбокс продукции ОТС для ЛПУ. Причина увольнения: закрытие дистрибьюции в России