Обязанности по закупке. Обработка входящих заказов на перехват товара - работа с первичной документацией от поставщиков, - регулирование спорных вопросов по заказам и браку - поиск нового товара для его размещения на сайте; - нарезка образцов перехватов, которых нет у нарезчиков. - заведение поставщиков и номенклатуры в 1С(когда отсутствует оператор склада) -поиск дефицитного товара для склада и открытие его на перехват -оприходование товаров по заказам - оплата счетов от поставщиков

Работа с B2B сегментом ( оптовая продажа ткани ) .Обработка входящего клиентского потока . В данной компании занималась оптовой продажей ткани со склада в Москве. Ведение клиента от начальной ступени воронки продаж до заключения сделки . Повышение коэффициента продаж сразу после начала работы . Так же ведение складского учета ( Не основная обязанность ) . + поиск поставщиков , проведение переговоров , заключение договоров.

Поиск партнеров, ведение отчетных документов, расчет заработной платы, выезды на встречи, утверждения материалов, поиск сотрудников, ведение всей логистики.

- Выполнение поставленного плана продаж продукции за отчётный период; - Исследование рынка (основной потребительский спрос, уровень цен и зарплат жителей региона, деятельность конкурентов); - Заключение договоров; - Контроль продукции (наличие на складе); - Контроль ценовой политики; - Контроль товарных остатков; - Организация и контроль деятельности персонала на своей территории; - Поддержание эффективных отношений между компанией и ключевыми клиентами; - Регулярное проведение мониторинга рынка; - Организация тренингов по улучшению деятельности компании на своей территории.

Супервайзер мерчендайзеров, в подчинении 20 человек. В мои обязанности входило: - Постановка задач перед мерчендайзерами и закрепление за каждым из них конкретной территории; - Оценка выполнения сотрудниками своих обязанностей; - Организация обучения мерчендайзеров, введение новых работников в должность; - Составление графика работы подчиненных с учетом специфики торговых точек, за которыми они закреплены и контроль за его исполнением; - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины; - Ведение переговоров с руководством ключевых торговых партнеров; - Сбор от мерчендайзеров необходимой информации по каждой торговой точке в виде отчетов, ее систематизация и анализ; - Составление отчетов для руководства о результатах работы на закрепленной территории. - Сбор данных о динамике роста сбыта в подконтрольных торговых точках; - Разработка планограммы - схемы выкладки товара на полки;

- Постановка рабочих задач перед подчиненными. - Распределение объема работ между сотрудниками. - Предотвращение сбоев в работе, принятие решений в форс-мажорных ситуациях. - Перераспределение обязанностей в случае недостачи кадров. - Контроль над тем, чтобы работа шла согласно установленному графику. - Техническое, материальное и информационное обеспечение сотрудников. - Предотвращение конфликтов в коллективе. - Анализ и оценка работы сотрудников. - Коррекция недочетов в работе и внешнем виде подчиненных. - Мотивация сотрудников - Тренинги

- Изучение покупательского спроса; - Участие в ассортиментной политике компании,тт; - Формирование и поддержание ассортимента, управление остатками, запасом и пр.; - Организация оформления торгового зала (обеспечение расстановки оборудования, оптимального освещения, звукового сопровождения и пр.); -Обеспечение свободного передвижения покупателей по торговому залу; - Анализ выкладки товара и контроль за соблюдением принятых стандартов; -Производство конкурентного анализа в части продвижения аналогичного товара или субститутов (товаров-заменителей); - Отчетность по результатам применения маркетинговых инструментов и контроль роста сбыта товаров.

- Выкладка товара; - Поддерживание эстетичного вида на полках; - Мерчендайзинг; - Расклейка ценников; - Уборка помещений.