- Расчет заработной платы сотрудникам организации, оклад но-премиальная часть, суммирований учет рабочего времени - Отправка отчетности через систему Контур-Экстерн - Расчет оплаты труда при совмещении профессий - Сдача отчетности в Социальный фонд России

Полный Расчет заработной платы (950 человек) в 1с ЗКГУ в разрезе нескольких источников финансирования с казначейским сопровождением, учет ДМС, сдача отчетности. - Отправка отчетности через систему Контур-Экстерн - Расчет заработной платы сотрудникам организации - Сдача отчетности в Социальный фонд России Материальная помощь - принимаемые НУ 1.)выплаты мобилизованным работникам (участникам СВО). НДФЛ и страхи нет2.)выплаты членам семьи участника СВО, НЕ состоящим в трудовых отношениях НДФЛ не облаг, страховые взносы облаг. 3.)выплаты работникам являющимися родственника участинка СВО(брат,сестра и пр.)НДФЛ облаг, страховые взносы не облаг. счет 91.02 Прочие внереализационные доходы (расходы), не принимаемые НУ Выплаты бывшим работникам, НО НДФЛ свыше 4000 р в год , при рождении с 1 января 26 учитываемые НУ свыше 1 млн страховые взносы и НДФЛ облагается, смерть работника и близкого члена семьи,бывш.работникам ВОВ страховые взносы и НДФЛ не облагается, Выход на пенсию, тяж.мат.положение, ежемесячная мат. помощь по ух.за детьми от 1,5 до 3 лет,путевки многодетным. НО свыше 4000 р в год, страховые взносы и НДФЛ облагается, ст. НК РФ 422 и 217 не облагаемый доход по страховым взносам и НДФЛ, Доход в натуральной форме (стоимость подарков и призов), Не учитываемые НУ, сч 91.02, свыше 4000 руб с учетом предоставления мат помощи в год страховыми взносами и НДФЛ облагается. Для НДФЛ с 01.01.2025 г. База для предоставления вычетов стандартных, имущественных, социальных. Учет страхование ДМС для сотрудников расходы производственного характера принимаемые НУ, нормируемые расходы (6% от ФОТ), расхождение БУ и НУ свыше 6% ФОТ. Если после увольнения работника и исключения его из списка застрахованных по договору ДМС лиц срок страхования уволенного работника составит менее года, то все выплаты, произведенные в пользу указанного работника по договору ДМС с начала действия договора (в том числе в случае зачета остатка страховой премии в пользу нового работника в рамках одного договора ДМС), подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке. Если уточненная налоговая декларация представляется в налоговый орган после истечения срока подачи налоговой декларации и срока уплаты налога, то налогоплательщик освобождается от ответственности в случаях, при условии, что на момент представления уточненной налоговой декларации имеется положительное сальдо единого налогового счета в размере, соответствующем недостающей сумме налога (статья 81. Внесение изменений в налоговую декларацию, расчеты). Составляется акт внутреннего финансового контроля. Выходное пособие - компенсационная выплата, исчисления НДФЛ необходимо сравнить сумму начислений выходного пособия с трехкратным размером среднего месячного заработка, исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.01.2025 г. п. 1 ст. 217 НК РФ , е облагаемой страховыми взносами части выплат выходного пособия не изменились с 2025 года и в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ такие выплаты не облагаются взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Правительство России приняло новое Положение о расчете среднего заработка (постановление от 24.04.2025 № 540, далее – Положение № 540). Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, определяется путем деления количества рабочих дней в году на 12. При этом необходимо брать количество рабочих дней в том календарном году (с 1 января по 31 декабря), в котором происходит увольнение (письмо Минтруда России от 05.08.2025 № 14-1ООГ-3551). Запросы из фонда для расчета пособий поступают страхователю по следующим пособиям: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет (если ранее страхователь отправил в фонд исходящее сообщение о начале отпуска). Работодатель проверяет сведения, которые прислал фонд, и формирует ответ с подтвержденными сведениями фонда, недостающими сведениями и скорректированными сведениями от фонда либо информацией об отсутствии необходимости выплаты и ее причину. Исходящее сообщение о страховом случае СФР необходим для инициации проактивного процесса со стороны страхователя (например, сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком). Получение из СФР извещений о представлении недостающих сведений по ранее отправленным документам Ответ на запрос СФР для расчета пособий.

Полный расчет заработной платы в разрезе нескольких источников финансирования в программе 1С 8.3 ЗУП и 1С УПП, (200 чел), начисление пособий до 1,5-3 лет, единовременное пособие, работа с табелями учета рабочего времени, с графиками работы, алименты, увольнение, увольнение по сокращению, отпуска, больничные листы, доплаты, служебные поездки, стандартный и имущественный налоговый вычет,работа с резервом отпусков и премий, договора ГПХ, выдача справок по заработной плате, по форме 2НДФЛ, форма 182Н, в собес, справки в центр занятости, зарплатный проект. Сдача отчетности 6НДФЛ, 2НДФЛ, Расчет по страховым взносам, Персонифицированные сведения о физических лицах, ЕФС-1 раздел 2, раздел 1 подраздел 1.3. Работа с положением о предоставлении льгот, гарантий и компенсаций работникам, положением об оплате труда. Оценочные обязательства по оплате отпусков и операции по учету резервов на выплату вознаграждений по итогам года. Составление управленческой отчетности по заработной плате. Знание действующего законодательства по всем видам начислений и удержаний из заработной платы, а также расчетов по налогам и взносам в налоговые органы и внебюджетные фонды. Профессиональные знания и опыт работы в 1:С Предприятие 8.3, ЗУП Обязанности - формирование свода по всем видам начислений и удержаний из заработной платы всех категорий персонала; - Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами: Начисление и проверка сумм налогов и сборов, начисленных от фонда оплаты труда, подготовка сведений для перечисления в бюджет и внебюджетные фонды, контроль за своевременным перечислением средств в соответствующие органы. Составление расчетных ведомостей, налоговых деклараций и их предоставление в налоговые органы и внебюджетные фонды в установленные законодательством сроки, справка принадлежности сумм; - обработка первичных документов (приказы ОК); - начисление премий ежемесячной, разовой к юбилейным датам и т.д.); - расчет оплаты отпусков; - расчет пособий по временной нетрудоспособности; - учет удержаний по исполнительным листам; - формирование и выдача расчетных листков, справок по требованию сотрудников Общества; - начисление заработной платы, в том числе оплата по средней з/п (командировочные, доплата по среднему); - расчет оплаты праздничных и выходных дней; - формирование табелей учета рабочего времени (проверка графиков); - начисление материальной помощи к отпуску, при рождении ребенка и т.д.; - расчет компенсации при увольнении сотрудников; - начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; - расчет разовых начислений (персональные надбавки к окладу, доплата за увеличение объема работ и т.д.) - формирование ведомостей на выдачу, отпускных, материальной помощи. - инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда. - участие в расчете резерва на оплату отпусков - ведение учета доходов физических лиц; - учет расчетов по оплате товаров (работ, услуг) за работников: анализ сумм, перечисленных за работника, последующее удержание из заработной платы; - учет расчетов с персоналом по выплате компенсаций за пользование личным имуществом в служебных целях: контроль за наличием приказов на выплату компенсаций; анализ видов компенсаций; начисление и предоставление сведений на выплату компенсации; - расчеты с персоналом по удержаниям за превышение установленных лимитов: получение сведений от других отделов и служб о превышении установленных лимитов; удержание из заработной платы; - расчеты с персоналом по удержаниям из з/п по исполнительным листам; - компенсация за использование личного транспорта; - журнал операций расчетов по оплате труда №6

Полный расчет заработной платы в разрезе нескольких источников финансирования в программе 1С 8.3 ЗУП и 1С УПП, Головное подразделение, Обособленное подразделение, Контур-Экстерн, начисление пособий до 1,5-3 лет, единовременное пособие, работа с табелями учета рабочего времени, с графиками работы, районные коэффициенты, алименты, увольнение, увольнение по сокращению, отпуска, больничные листы, доплаты, служебные поездки, стандартный и имущественный налоговый вычет,работа с резервом отпусков и премий, договора ГПХ,суммированный учет рабочего времени, выдача справок по заработной плате, по форме 2НДФЛ, форма 182Н, в собес, справки в центр занятости, зарплатный проект. Сдача отчетности 6НДФЛ, 2НДФЛ, Расчет по страховым взносам, Персонифицированные сведения о физических лицах. Численность (1000 человек, наличие обособленного подразделения). Работа с положением о предоставлении льгот, гарантий и компенсаций работникам, положением об оплате труда. Оценочные обязательства по оплате отпусков и операции по учету резервов на выплату вознаграждений по итогам года. Составление управленческой отчетности по заработной плате. Знание действующего законодательства по всем видам начислений и удержаний из заработной платы, а также расчетов по налогам и взносам в налоговые органы и внебюджетные фонды. Профессиональные знания и опыт работы в 1:С Предприятие 8.3, ЗУП Обязанности - формирование свода по всем видам начислений и удержаний из заработной платы всех категорий персонала; - Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами: Начисление и проверка сумм налогов и сборов, начисленных от фонда оплаты труда, подготовка сведений для перечисления в бюджет и внебюджетные фонды, контроль за своевременным перечислением средств в соответствующие органы. Составление расчетных ведомостей, налоговых деклараций и их предоставление в налоговые органы и внебюджетные фонды в установленные законодательством сроки. - обработка первичных документов (приказы ОК); - начисление премий ежемесячной, разовой к юбилейным датам и т.д.); - расчет оплаты отпусков; - расчет пособий по временной нетрудоспособности; - учет удержаний по исполнительным листам; - формирование и выдача расчетных листков, справок по требованию сотрудников Общества; - начисление заработной платы, в том числе оплата по средней з/п (командировочные, доплата по среднему); - расчет оплаты праздничных и выходных дней; - формирование табелей учета рабочего времени (проверка графиков); - начисление материальной помощи к отпуску, при рождении ребенка и т.д.; - расчет компенсации при увольнении сотрудников; - начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; - расчет разовых начислений (персональные надбавки к окладу, доплата за увеличение объема работ и т.д.) - формирование ведомостей на выдачу, отпускных, материальной помощи. - инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда. - участие в расчете резерва на оплату отпусков - ведение учета доходов физических лиц; - учет расчетов по предоставленным займам: анализ состояния расчетов с персоналом по предоставленным займам: дата выдачи, график гашения, суммы подлежащие удержанию из заработной платы или внесению в кассу, просроченные суммы, расчет материальный выгоды для исчисления НДФЛ; патент; - учет расчетов по недостаче и порче материальных ценностей: отнесение сумм выявленных недостач и порчи на расчеты с персоналом, контроль за погашением задолженности или ее взысканием; - учет расчетов по оплате товаров (работ, услуг) за работников: анализ сумм, перечисленных за работника, последующее удержание из заработной платы; - учет расчетов с персоналом по выплате компенсаций за пользование личным имуществом в служебных целях: контроль за наличием приказов на выплату компенсаций; анализ видов компенсаций; начисление и предоставление сведений на выплату компенсации; - расчеты с персоналом по удержаниям за превышение установленных лимитов: получение сведений от других отделов и служб о превышении установленных лимитов; удержание из заработной платы; - расчеты с персоналом по удержаниям из з/п по исполнительным листам; - компенсация за использование личного транспорта; - аренда автотранспорта; - расчет профвзносов от суммы начисленного ФОТ; - журнал операций расчетов по оплате труда №6

Расчет заработной платы в программе 1С 8.3 ЗУП и 1С УПП, Контур-Экстерн, начисление пособий до 1,5-3 лет, единовременное пособие, работа с табелями учета рабочего времени, с графиками работы, районные коэффициенты, алименты, увольнение, увольнение по сокращению, отпуска, больничные листы, доплаты, служебные поездки, стандартный и имущественный налоговый вычет,работа с резервом отпусков и премий, договора ГПХ,суммированный учет рабочего времени, выдача справок по заработной плате, по форме 2НДФЛ, форма 182Н, в собес, справки в центр занятости, зарплатный проект. Сдача отчетности 2НДФЛ, ПФР, ФСС. Численность 1200человек. Работа с положением о предоставлении льгот, гарантий и компенсаций работникам, положением об оплате труда. Оценочные обязательства по оплате отпусков и операции по учету резервов на выплату вознаграждений по итогам года. Составление управленческой отчетности по заработной плате. Знание действующего законодательства по всем видам начислений и удержаний из заработной платы, а также расчетов по налогам и взносам в налоговые органы и внебюджетные фонды. Профессиональные знания и опыт работы в 1:С Предприятие 8.2, ЗУП Обязанности - формирование свода по всем видам начислений и удержаний из заработной платы всех категорий персонала; - Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами: Начисление и проверка сумм налогов и сборов, начисленных от фонда оплаты труда, подготовка сведений для перечисления в бюджет и внебюджетные фонды, контроль за своевременным перечислением средств в соответствующие органы. Составление расчетных ведомостей, налоговых деклараций и их предоставление в налоговые органы и внебюджетные фонды в установленные законодательством сроки. - обработка первичных документов (приказы ОК); - начисление премий ежемесячной, разовой к юбилейным датам и т.д.); - расчет оплаты отпусков; - расчет пособий по временной нетрудоспособности; - учет удержаний по исполнительным листам; - формирование и выдача расчетных листков, справок по требованию сотрудников Общества; - начисление заработной платы, в том числе оплата по средней з/п (командировочные, доплата по среднему); - расчет оплаты праздничных и выходных дней; - формирование табелей учета рабочего времени (проверка графиков); - начисление материальной помощи к отпуску, при рождении ребенка и т.д.; - расчет компенсации при увольнении сотрудников; - начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; - расчет разовых начислений (персональные надбавки к окладу, доплата за увеличение объема работ и т.д.) - формирование ведомостей на выдачу, отпускных, материальной помощи. - инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда. - участие в расчете резерва на оплату отпусков - ведение учета доходов физических лиц; - учет расчетов по предоставленным займам: анализ состояния расчетов с персоналом по предоставленным займам: дата выдачи, график гашения, суммы подлежащие удержанию из заработной платы или внесению в кассу, просроченные суммы, расчет материальный выгоды для исчисления НДФЛ; - учет расчетов по недостаче и порче материальных ценностей: отнесение сумм выявленных недостач и порчи на расчеты с персоналом, контроль за погашением задолженности или ее взысканием; - учет расчетов по оплате товаров (работ, услуг) за работников: анализ сумм, перечисленных за работника, последующее удержание из заработной платы; - учет расчетов с персоналом по выплате компенсаций за пользование личным имуществом в служебных целях: контроль за наличием приказов на выплату компенсаций; анализ видов компенсаций; начисление и предоставление сведений на выплату компенсации; - расчеты с персоналом по удержаниям за превышение установленных лимитов: получение сведений от других отделов и служб о превышении установленных лимитов; удержание из заработной платы; - расчеты с персоналом по удержаниям из з/п по исполнительным листам; - компенсация за использование личного транспорта; - аренда автотранспорта; - расчет профвзносов от суммы начисленного ФОТ; - инвентаризация расчетов с персоналом по прочим операциям: составление справки по форме приложения к унифицированной форме ИНВ-17, заполнение акта инвентаризации по форме ИНФ-17.

Расчет заработной платы в программе SAP Alfa-Salary, начисление пособий до 1,5-3 лет, единовременное пособие, работа с табелями учета рабочего времени, с графиками работы, северные надбавки в районах Крайнего севера, районные коэффициенты, алименты, увольнение, увольнение по сокращению, отпуска, больничные листы (до 250 листов в месяц), доплаты, загранкомандировки, -поездки, служебные командировки, служебные поездки, стандартный и имущественный налоговый вычет,выдача справок по заработной плате, по форме 2НДФЛ, форма 182Н, в собес, справки в центр занятости, зарплатный проект. Сдача отчетности в статистику, сдача отчетности ч/з CHEK XML 2НДФЛ, ПФР, ФСС. Численность 2100 человек.

работа в бухгалтерской программе SAP HR, SAP R3 сверка реализации и корректность оформления в бухгалтерском учёте первичных кассовых документов, отчётов по товарному обороту и реализации товаров сч 6201, 6202 (касса, пластиковые карты, безнал, кредиты), дополнительные проводки по кассе (сч 7302, 9406, 760299, 91, 760199, 9406, 760206 сверка депонента), контроль размера дебиторской и кредиторской задолженности списание дебиторской задолженности, учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками сч 6001, сч9102, ТМЦ сч 600102 (ТМЦ, Спецодежда, форменная одежда), курсовые разницы, составление актов списания ТМЦ, учёт расчётов с физическими лицами сч 71(авансовые отчёты: командировки, релокации, хозяйственные расходы, материалы на текущий ремонт), учёт внеоборотных активов сч 6007 (формирование карточек 08 вложение во внеоборотные активы и 01вида основные средства, ввод в эксплуатацию, модернизация ОС, списание в лом по акту технического заключения), сдача расчёт платы по квартально в экологию, сдача формы П-1 по реализации и формы №11ФСС в статистику. Бухгалтерская работа в удалённым доступе магазины в Тюмени, в Нягани, в Кургане. Формирование и предоставление по запросу отчёта по результатам работы по требованию непосредственного руководителя и аудиторов. Работа с договорами по расходам. В 2008г. обучение (программное обеспечение). В 2010г. обучение (программное обеспечение).

в ЗиК 1С 7.7 кадровая работа 200 чел.и начисление заработной платы, отпуска, больничный лист, доплаты, составление отчёта 2НДФЛ, составление отчёта в ПФР, ФСС, ФФОМС, в 1с Бухгалтерия ежедневные проводки по реализации сч 90.1 выручка от покупателей, сверка реализации (касса, пластиковые карты, безнал, кредиты), учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками сч 60, учёт расчётов с физическими лицами сч.71(авансовые отчёты), ТМЦ сч10 списание по средней себестоимости согласно учётной политики, составление актов списания ТМЦ, работа с банк-клиентом (платёжные поручения), сдача отчётности в экологию и статистику, ежемесячное составление финансового отчёта в главный офис, ежедневное составление отчётов по реализации в главный офис. Формирование журналов счетов-фактур выданных и полученных, формирование данных книги покупок и книги продаж. В 2006г повышение квалификации зарплата, кадры(трудовое законодательство) командировка в г.Москва. В 2007г. повышение квалификации зарплата, кадры (программное обеспечение) командировка г.Екатеринбург.