Вел деятельность по запуску, поддержанию и развитию площадок аутсорса персонала, как по МО, так и другим городам. В мои обязанности входило оформление проекта для исполнителей: поиск проживания, логистичкое построение маршрутов от проживания до производства, ведение контрольных табелей, сверка и корректировка результатов с заказчиком. Так же в рамках моей работы предусматривалась первичная адаптация персонала: находиться на связи 7/0, как с новыми кандидатами, так и с сотрудниками, которые работают длительное время на объекте, финансовая ответственность и отчетность: прописывать транспортные и дополнительные расходы на объект, работа с наличными и проведение как авансовых, так и зарплатных выплат. - Определение ресурсов, необходимых для работы команды или выполнения проекта - Распределение задач в команде проекта - Взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Организация эффективного взаимодействия между внешними партнерами, подрядчиками и командой проекта - Отслеживание состояния участников проектной команды, включая их мотивацию, удовлетворенность и нагрузку - Создание отчетов о прогрессе проекта для заинтересованных лиц - Определение наиболее значимых задач проекта с целью оптимизации сроков и ресурсов для его выполнения - Обучение младших руководителей и администраторов проектов

В компанию пришел изначально на другую должность- старший менеджер по подбору и адаптации персонала, но в связи с кадровой перестановкой компании был переведен на позицию руководителя проектов, проработал 4 месяца на данной позиции, в мои обязанности входили: поддержание работоспособности площадок, оперативное решение трудовых вопросов, возникающих на месте работы, вывод персонала, выплата зарплат и авансов, ведение финансовой отчетности, контроль проживания, поддержание связи с заказчиком, запуски новых объектов. После был переведен в финансовый отдел в связи с повышением до руководителя направления финансового контроля. На данной позиции проработал до своего увольнения, в мои обязанности входило: контроль выплат по всем 30 активным площадкам компании, связь с контрагентами (проведение сверок, корректировка счетов, передача сведений главному бухгалтеру, оптимизация расходов), проверка и корректировка данных, предоставляемых отделом исполнения, непосредственный процесс выплат на площадки. Среди личных достижений в компании хочу отметить разработку и введение в компанию нового направления- службы контроля качества, специализирующейся на сборе и обработке информации, поступающей от сотрудников с места работы. Служба показала свою эффективность и снизила количество персонала покидающих объекты и повысила коэффициент адаптации новых сотрудников, так же среди достижений отмечу повышение соотношения самозанятых сотрудников к сотрудникам, получающим наличными и увеличение рентабельности компании на 1.5%

Работал в сфере hr по направлению траспорта и логистики, в обязанности входили: набор и адаптация персонала, ведение собеседований, логистических маршрутов, работа с заказчиком и линейным персоналом, ведение отчетных листов и ведомостей, создание и администрация собственного штата сотрудников. Приобрел опыт работы с ресурсами для поиска персонала, составлению вакансий, занятостью в онлайн режиме с постоянной связью. Управлял штатом численностью свыше 40 человек. Повысил навыки управления персоналом, ведения диалога с подчиненными и заказчиками.

Аккредитация экзаменов для образовательных организаций по РФ, в мои обязанности входили: фильтрация массива заявок, поступающих из регионов, последующая проверка документов на правильность составления, контакт с курирующими направление заявки экспертами и подписание аккредитации для учреждения. Свои обязанности выполнял в срок, прилагая к этому максимум ответственности. Имею положительную характеристику по месту стажировки.

Контроль застройки стендов, организация выступлений приглашенных специалистов, работа с иностранными представителями, контроль документов Отработал на двух выставках неофициально, каждая из которых шла неделю, выполнив обязанности с максимальным результатом.

Работал во время школы, в обязанности входило не только работа за баром, но и учет продукции, прием поставок и создание заявок на необходимые для функционирования бара товары, проходил стажировку внутри компании и на точке обучал новых сотрудников. Так же помогал администрации кафе в организации банкетов, составлял меню и был ответственным за исполнение заказов во время мероприятия. Окончил работу по концу летнего сезона.