Управление группой магазинов

Управление сетью кафе(12 точек) , подбор персонала, выполнение плановых показателей , работа с ассортиментом , проработка меню, запуск акций совместно с маркетингом, обучение персонала

Поиск, обучение, контроль персонала, выполнение торговых показателей, развитие магазина.

Поиск, обучение, контроль персонала, выполнение торговых показателей, развитие магазина.

Оперативное управление показателями магазина. Подбор персонала

Работа с кустом магазином (продукты )(8 ТТ), а именно: 1.Поиск, обучение персонала 2.Создание команды администраторов, кадрового резерва 3.Выполнение торговых показателей (товарооборот, LFL, увеличение среднего чека, товарной наценки) 4. Контроль выкладки, заполненности, выполнения распоряжений маркетинга 5. Работа с проблемами: контролирующие органы, решение проблемных ситуаций с покупателями. 6.Мониторинг конкурентов 7.Ежедневная отчетность и контроль текущего состояния магазинов

Работа с кустом магазином (6 магазинов), а именно: 1.Поиск, обучение персонала 2.Создание команды директоров, кадрового резерва 3.Выполнение торговых показателей (товарооборот, LFL, увеличение среднего чека, товарной наценки) 4. Контроль выкладки, заполненности, выполнения распоряжений маркетинга 5. Работа с проблемами: контролирующие органы, решение проблемных ситуаций с покупателями. 6.Мониторинг конкурентов 7.Ежедневная отчетность и контроль текущего состояния магазинов

Работа с кустом магазином(продукты) (17 магазинов), а именно: 1.Поиск, обучение персонала 2.Создание команды директоров, кадрового резерва 3.Открытие магазинов с нуля 4.Выполнение торговых показателей (товарооборот, LFL, увеличение среднего чека, продажа товаров за определенный срок, продажа необходимых линеек товаров, "товары недели") 5. Контроль выкладки, заполненности, выполнения распоряжений маркетинга 6. Работа с проблемами: контролирующие органы, решение проблемных ситуаций с покупателями. 7.Мониторинг конкурентов 8.Ежедневная отчетность и контроль текущего состояния магазинов 9.Создание планов по обучению директоров и персонала магазинов

Поиск, обучение, контроль персонала, выполнение торговых показателей, развитие магазина.

Работа с персоналом(более 50 человек в подчинении), открытие\закрытие смен, постановка задач и контроль их выполнения, продажи, работа с артистами общероссийского уровня.

Работа с учителями, руководство методическим объединением, постановка задач, разработка образовательных программ, планирование, промежуточный контроль, итоговый контроль. Организация и проведение ГИА, ЕГЭ.