Обязанности: - Организовывать вселение прибывших в общежитие, следить за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития лиц. - Организовывать уборку помещений и контролировать соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования. - Следить за исправной работой электросети, средств связи, водопровода, канализации и другого оборудования общежития. - Обеспечивать выдачу и приём инвентаря, постельного белья и другого необходимого имущества. - Отмечать выбывающим из общежития обходные листы, выдавать справки об отсутствии задолженностей. - Вести учёт имеющегося имущества, проводить периодический осмотр и обеспечивать сохранность, участвовать в проведении инвентаризации. - Составлять при необходимости акты на списание имущества, испорченные или утраченные проживающими в общежитии материальные ценности, оформлять документы на взыскание их стоимости с виновных лиц. - Следить за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарём и средствами противопожарной защиты. - Контролировать выполнение правил противопожарной защиты. - Вести книгу жалоб и предложений, принимать меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом. - Обеспечивать проведение культурно-массовой и воспитательной работы. - Выполнять иные родственные по содержанию обязанности, а также задания и поручения, относящиеся к работе общежития.

Обязанности: - Определение потребности в персонале с учётом изменений в деятельности организации, её перспектив развития, расширения производства, внедрения новых технологий и других факторов. - Анализ рынка труда. Изучение состояния рынка, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. - Составление профиля должности. Формирование требований к кандидатам с учётом квалификационных, личностных и других характеристик, необходимых для выполнения должностных обязанностей. - Поиск кандидатов. Использование внутренних и внешних источников информации: размещение вакансий в СМИ, на специализированных ресурсах и сервисах, работа с базами данных, прямой поиск (например, через рекомендации коллег), взаимодействие с кадровыми агентствами и центрами трудоустройства. - Анализ резюме и проведение собеседований. Изучение резюме, проведение телефонных и очных собеседований, профессиональное и психологическое анкетирование и тестирование кандидатов. - Оценка соответствия кандидатов требованиям. Анализ результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих критериям организации. - Представление отобранных кандидатов руководителям структурных подразделений для переговоров, ознакомления с условиями труда и принятия решения о найме. - Согласование условий найма. Консультирование работодателя и кандидата по вопросам заработной платы, компенсаций, льгот, условий труда. Подготовка предложения о найме. - Оформление документов. Оформление документов, связанных с приёмом на работу, подготовка отчётов, подтверждающих оказание услуги по подбору персонала. - Администрирование процессов подбора. Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах, документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора, информирование о результатах отбора. - Анализ рынка труда. Отслеживание тенденций, изучение опыта конкурентов, оценка затрат на подбор персонала. - Консультирование руководителей. Предоставление экспертного мнения и рекомендаций руководителям подразделений по вопросам подбора и оценки - Поддержание связи с внешними партнёрами. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, учебными заведениями и другими организациями для привлечения талантливых специалистов.

Обязанности: - Анализ потребностей компании. - Изучение запроса на новую позицию, уточнение требований к кандидату, сроков и бюджета на подбор. - Разработка профиля должности. Создание детального описания требуемой позиции с учётом корпоративной культуры, стратегических целей компании, опыта, образования, навыков и личностных качеств кандидата. - Формирование и размещение вакансий. Составление привлекательных и информативных объявлений о вакансии на различных площадках (job-сайты, профессиональные соцсети, доски объявлений). - Поиск кандидатов. Использование различных источников: профессиональных сообществ, баз данных, рекомендаций от текущих сотрудников, прямого поиска (даже если кандидат не ищет работу активно). - Первичный отбор кандидатов. Анализ резюме, проведение предварительных телефонных или онлайн-интервью, отсеивание неподходящих соискателей. - Проведение собеседований. Организация структурированных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Тестирование кандидатов. Проведение профессиональных тестов, кейсов, пробных заданий. - Проверка рекомендаций. Связь с бывшими работодателями, сбор отзывов. - Подготовка предложения о работе (оффера). Согласование условий найма, обсуждение компенсационного пакета. - Сопровождение кандидата до выхода на работу. Поддержка коммуникации, решение возникающих вопросов. - Аналитика процесса подбора. Сбор метрик, анализ воронки подбора, оптимизация процессов. - Оформление отчётных документов. Подготовка отчётов о соответствии реальных условий работы кандидата условиям, зафиксированным в профиле должности, а также документов, подтверждающих оказание услуги по подбору персонала. - Взаимодействие с заказчиками. Обсуждение с нанимающим руководителем портрета идеального кандидата, условий вакансии, размера зарплаты, возможностей роста и т. п..

Обязанности: - Определять потребность компании в новых кадрах с учётом специфики деятельности. - Анализировать рынок труда (спрос, зарплатные ожидания, требования и прочие данные). - Разрабатывать вакансии и размещать их на разных ресурсах. - Искать кандидатов через различные каналы. - Проводить телефонные и личные интервью. - Устраивать первичную оценку кандидатов при приёме на работу. - Проверять рекомендации успешных кандидатов. - Организовывать встречи кандидатов с руководством компании. - Сопровождать процесс оформления и адаптации. - Анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом. - Вести отчётность по подбору и обучению персонала.

Обязанности: - Работа с клиентской базой: ведение и обновление клиентской базы данных (например, в Excel или CRM-системах); - Поиск потенциальных клиентов, активное привлечение новых; - Развитие долгосрочных партнёрских отношений с существующими клиентами, разработка программ лояльности. - Коммуникация с клиентами: консультирование клиентов по продуктам и услугам компании, презентация товаров или услуг; - Обработка входящих обращений (звонки, письма, чаты); - Проведение деловых встреч и переговоров; - Решение проблем и конфликтов, возникающих в процессе взаимодействия с компанией. - Продажи и заключение договоров: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам; - Выставление счетов, оформление актов, накладных и счетов-фактур. - Анализ рынка и конкурентов: изучение рынка сбыта, тенденций его развития, потребностей покупателей; - Анализ предложений конкурентов, их сильных и слабых сторон. - Отчётность и аналитика: подготовка отчётов о объёмах продаж, результатах анализа для руководства; - Сбор и систематизация информации о спросе на продукцию, изменениях в поведении потребителей. - Работа с документацией и системами: оформление сопроводительных документов, работа с компьютерными программами и базами данных.

Обязанности: - Работа с клиентской базой: ведение и обновление клиентской базы данных (например, в Excel или CRM-системах); - Поиск потенциальных клиентов, активное привлечение новых; - Развитие долгосрочных партнёрских отношений с существующими клиентами, разработка программ лояльности. - Коммуникация с клиентами: консультирование клиентов по продуктам и услугам компании, презентация товаров или услуг; - Обработка входящих обращений (звонки, письма, чаты); - Проведение деловых встреч и переговоров; - Решение проблем и конфликтов, возникающих в процессе взаимодействия с компанией. - Продажи и заключение договоров: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам; - Выставление счетов, оформление актов, накладных и счетов-фактур. - Анализ рынка и конкурентов: изучение рынка сбыта, тенденций его развития, потребностей покупателей; - Анализ предложений конкурентов, их сильных и слабых сторон. - Отчётность и аналитика: подготовка отчётов о объёмах продаж, результатах анализа для руководства; - Сбор и систематизация информации о спросе на продукцию, изменениях в поведении потребителей. - Работа с документацией и системами: оформление сопроводительных документов, работа с компьютерными программами и базами данных.

Обязанности: - Работа с клиентской базой: ведение и обновление клиентской базы данных (например, в Excel или CRM-системах); - Поиск потенциальных клиентов, активное привлечение новых; - Развитие долгосрочных партнёрских отношений с существующими клиентами, разработка программ лояльности. - Коммуникация с клиентами: консультирование клиентов по продуктам и услугам компании, презентация товаров или услуг; - Обработка входящих обращений (звонки, письма, чаты); - Проведение деловых встреч и переговоров; - Решение проблем и конфликтов, возникающих в процессе взаимодействия с компанией. - Продажи и заключение договоров: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам; - Выставление счетов, оформление актов, накладных и счетов-фактур. - Анализ рынка и конкурентов: изучение рынка сбыта, тенденций его развития, потребностей покупателей; - Анализ предложений конкурентов, их сильных и слабых сторон. - Отчётность и аналитика: подготовка отчётов о объёмах продаж, результатах анализа для руководства; - Сбор и систематизация информации о спросе на продукцию, изменениях в поведении потребителей. - Работа с документацией и системами: оформление сопроводительных документов, работа с компьютерными программами и базами данных.

Обязанности: - Работа с клиентской базой: ведение и обновление клиентской базы данных (например, в Excel или CRM-системах); - Поиск потенциальных клиентов, активное привлечение новых; - Развитие долгосрочных партнёрских отношений с существующими клиентами, разработка программ лояльности. - Коммуникация с клиентами: консультирование клиентов по продуктам и услугам компании, презентация товаров или услуг; - Обработка входящих обращений (звонки, письма, чаты); - Проведение деловых встреч и переговоров; - Решение проблем и конфликтов, возникающих в процессе взаимодействия с компанией. - Продажи и заключение договоров: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам; - Выставление счетов, оформление актов, накладных и счетов-фактур. - Анализ рынка и конкурентов: изучение рынка сбыта, тенденций его развития, потребностей покупателей; - Анализ предложений конкурентов, их сильных и слабых сторон. - Отчётность и аналитика: подготовка отчётов о объёмах продаж, результатах анализа для руководства; - Сбор и систематизация информации о спросе на продукцию, изменениях в поведении потребителей. - Работа с документацией и системами: оформление сопроводительных документов, работа с компьютерными программами и базами данных. Дополнительные задачи: - участие в маркетинговых кампаниях, выставках, ярмарках для повышения узнаваемости бренда и увеличения клиентской базы; при необходимости — работа на тендерных площадках, оформление тендерной документации; в некоторых случаях — участие в формировании ассортимента товаров и услуг.

Обязанности: - Контроль за сохранностью материальных ценностей. - Консультирование посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. - Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. - Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием, и проведение необходимых организационно-технических мероприятий. - Контроль за оформлением помещений, размещение, обновление и состояние рекламы внутри помещений и на здании. - Обеспечение чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей к ним или зданию территории. - Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. - Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании, принимаемых мерах по их ликвидации. - Обеспечение исполнения работниками указаний руководства компании. - Выполнение служебных поручений руководителя, включая координацию работы подразделений, организацию мероприятий, решение административно-организационных вопросов.

Обязанности: - Участие в разработке системы подбора персонала. - Ведение баз кандидатов. - Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии с нанимающими менеджерами. - Составление профилей ключевых компетенций для вакансий. - Составление вакансий и размещение их на разных ресурсах. - Поиск кандидатов через различные каналы. - Проведение телефонных и личных интервью. - Первичная оценка кандидатов при приёме на работу. - Проверка рекомендаций успешных кандидатов. - Организация встреч кандидатов с руководством компании. - Сопровождение процесса оформления и адаптации. - Анализ тенденций на рынке труда — зарплатных предложений, методов подбора персонала и ситуации в целом. - Ведение отчётности.

Обязанности: - Разработка методик представления интересов организации на выбранном рыночном секторе. - Сбор сведений, которые дают общую характеристику принципам работы данного рыночного сектора (кривая спроса-предложения, ценообразование, политика конкурентов, потенциальные клиенты), прогнозирование путей развития рыночных секторов и оценивание перспектив этого прогресса. - Планирование проведения встреч с текущими клиентами, проведение переговоров по сделкам формата купля-продажа, действие от лица предприятия при подписании договоров. - Консультирование клиентуры и оказание квалифицированной помощи в оформлении спецификаций на продукцию, демонстрировании продукции и отправке сведений о спросе на интересующие товары. - Осуществление сделок формата купля-продажа, контролирование выполнения обязательств по имеющимся договорам (транспортировка продукции, ведение расчетов и отчетностей, сохранение запаса товаров на должном уровне, проведение мерчандайзинговых мероприятий на объектах). - Контролирование клиентов в вопросах выполнения обязательств по заключенным договорам (произведение оплаты в указанные сроки, приемка продукции), при выявлении нарушений – определение их причин и своевременное принятие мер по устранению неполадок. - Выявление потенциальных потребителей и продавцов, изучение сферы их нужд, консультирование по техническим и потребительским свойствам продукции, организация презентации продукции для потребителей и проведение иной активности рекламно-информационного характера. - Своевременное реагирование на претензии клиентов, касающиеся количества и качества поставок продукции в соответствии с договором. - Поддержание базы данных о текущих клиентах и степени их деловой добросовестности: ведение адресов, размеров закупок и продаж, степень финансовой стабильности, наличие претензий к предприятию касательно договоров, перечень требований к продукции. - Посещение активных и потенциальных торговых точек в подконтрольном районе. - Заполнение отчетности о качестве и уровне дистрибьюции продукции и объемах продаж, прогнозирование дальнейших путей развития профильного рыночного сектора. - Координирование действий подчиненных сотрудников, в число которых входят мерчандайзеры, промоутеры, водители и т.д.

Обязанности: - Организация выполнения работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений. - Руководство монтерами пути, обходчиками, дежурными по переездам и другими рабочими, которые выполняют работы в пределах обслуживаемого участка. - Содержание пути и искусственных сооружений в исправном состоянии, которое обеспечивает бесперебойное и безопасное движение поездов. - Осмотр пути и искусственных сооружений в установленные сроки. - Выявление неисправностей в элементах верхнего строения пути, на земляном полотне, искусственных сооружениях, проведение работ по их предупреждению, а также по продлению сроков службы верхнего строения пути. - Организация и проведение работ по подготовке пути к работе в зимних условиях, очистке путей от снега и песка, содержанию и ремонту пути на пучинах, подготовке пути и искусственных сооружений к пропуску весенних и ливневых вод, ликвидации повреждений пути и искусственных сооружений, вызванных природными явлениями, стихийными бедствиями. - Обеспечение безопасности движения поездов при проведении путевых работ. - Проведение инструктажа по охране труда и производственной санитарии монтеров пути, обходчиков пути и искусственных сооружений, дежурных по переездам и других рабочих. - Обучение рабочих бригад по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений рациональным приёмам выполнения работ непосредственно на рабочих местах. - Ведение первичного учёта и отчётности. - Обеспечение содержания в исправном состоянии инструмента, механизмов, инвентаря, сигнальных принадлежностей, материалов и кладовых для их хранения

Обязанности: - чтение чертежей изделий, расчет расхода материалов и составление тех.карты для изготовления; - отбор и подготовка древесины: проверять влажность, выявлять дефекты и выполнять первичную обработку досок; - выполнение разметки деталей с учётом направления волокон и раскраивать заготовки на циркулярных пилах; - изготавливление столярных соединений: шипы, пазы, ласточкин хвост с помощью стамесок, долот и фрезерных машин; - мех. обработку поверхностей рубанками, шлифовальными машинами; - сборка изделия на клей, контроль геометрии конструкций угольниками и проверочными линейками; - нанесение защитно-декоративные покрытия: морилки, лаки, воски с соблюдением технологических режимов сушки; - участие в установке и монтаже изготовленных изделий на объекте (установка дверных блоков, встроенной мебели, лестничных ограждений); - соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности, требования инструкции по охране труда;