-Ведущий менеджер по персоналу -Руководство и управление персоналом. В прямом подчинении было 2 специалиста по подбору персонала. -Обеспечивала полный цикл подбора для ЧОО (вахтовым метод) сотрудники охраны, также закрывала точечные позиции. -Размещение вакансий на различных платформах для привлечения кандидатов на вахтовый метод и топ позиции. -Проведение телефонных и личных интервью для оценки их соответствия требованиям. -Сбор документов на СБ, ЛК (личные карточки), РСЛА (документы для работы с оружием), официальное оформление по ТК РФ. -Создание корпоративных анкет на сотрудников для предоставления заказчикам. -Согласование сотрудников с руководителями подразделений. -Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды.

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Работа с откликами на открытые вакансии; Холодный поиск кандидатов; Проведение интервью (офлайн и очные); Оценка компетенций и профессионального уровня и личных качеств кандидатов; Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений; Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам;

Массовый подбор линейного персонала (охранники); Точечный подбор АУП: - Руководитель юридического отдела; - Начальник коммерческой недвижимости; - Руководитель отдела франчайзинга; - Технический директор; - Главный бухгалтер; - Начальник лицензионного отдела; - Менеджер по рекламе; - Специалист АХО; - Офис-менеджер; - Менеджер по персоналу; - Инспектор отдела кадров; Распределение потока соискателей; Взаимодействие с руководителями отделов; Поиск подбор и оценка персонала; Анализ текучести персонала. Определение и внедрение мероприятий по удержанию персонала; Формирование кадрового резерва; Еженедельная отчетность, статистика по подбору персонала; Hunting; Составление чек-листов, welcome- листов; Составление профиля вакансий; Размещение вакансий на работных сайтах; Мониторинг рынка; Подготовка заключений, сбор рекомендаций; Контроль бюджета на рекламу;

Start-up Поиск: - Менеджеры по продажам (массовый подбор); - Руководитель направления по работе с подрядчиками; - Юрист по недвижимости; - Эксперт по продажам элитной недвижимости; - Менеджер по персоналу; - Консультант по инвестициям; - Руководитель отдела продаж; - Весь цикл подбора от составления профиля вакансии до успешного вывода нового сотрудника на работу; - Отбор кандидатов согласно заявленным компетенциям, выбор успешных кандидатов на открытые позиции и согласование с руководителями подразделений; - Подготовка заключений, сбор рекомендаций; Достижения: разработка всего документооборота и отчетности с нуля. Причина увольнения: компания приостановила свою деятельность.

Массовый подбор линейного персонала; Работа с заказчиками на подбор персонала; Организация повторных собеседований с заказчиками; Контроль оформления на работу; Работа с внутренней документацией отдела; Мониторинг рынка труда; Размещение вакансий в интернете и печатных изданиях на основании заявки на подбор персонала; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований в офисе; Формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора персонала.

- Составление и размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах, в социальных сетях - Работа с входящими/исходящими звонками и откликами соискателей - Поиск и отбор резюме на различных интернет ресурсах -Осуществление массовой рассылки соискателям о горящей вакансии -Проведение первичного интервью по телефону -Приглашение кандидатов на очное собеседование в офис компании -Проведение личных собеседований в офисе компании -Своевременное закрытие вакансий -Ведение отчетной базы по открытым вакансиям. -Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу -Ведение и контроль новых сотрудников до окончания испытательного срока. -Оформление трудовых договоров.

Аутсорсинг Поиск/подбор линейного и административно-управленческого персонала (рабочие специальности, менеджмент), Размещение вакансий на разных ресурсах интернета, печатные издания, Приём входящих, обработка откликов, исходящий поиск кандидатов, Анализ рынка труда Проведение телефонных интервью, скайп, первичное очное собеседование. Работа в таблицах Excel, word, 1C.

Ведение главной кассы, прием инкассации, обработка почтовых отправлений, прием и оплата почтовых переводов, платежей, выплата пенсий и пособий, продажа товаров народного потребления, осуществление банковских расчетов и ведение отчетности, составление графика работы для сотрудников, прием на работу, ежемесячные отчеты по пенсии, переводам, товарам, входящей и исходящей корреспонденции, заказ денежных средств, закрытие рабочего дня, ежедневная отправка отчетности по итогам дня, контроль работы сотрудников, 1С.