-Качественное приготовление десертов кондитерской; -Работа по тех.картам(от выпечки бисквитов до сборки); - Изготовление сложных тортов на заказ; - Учет необходимого запаса продуктов и материалов; - Поддержание рабочего места в чистоте.

- Формирование и ежедневная корректировка матрицы продуктов и хозтоваров; - Работа с поставщиками по снижению закупочных цен; - Подбор новых позиций продуктов; - Мониторинг рынка продуктов питания с целью ротации поставщиков, получение наиболее выгодных ценовых предложений; -Еженедельная отчетность.

1. Оформление трудовых договоров и договоров ГПХ; 2. Ведение учета кадров в программе версии 1С 8.3; 3. Заведение и обновление личных дел сотрудников. 4. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, массовый и точечный подбор; 5. Проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение базы данных, работа со входящим и исходящим потоком кандидатов, ведение отчетности.

1. Ведение учета кадров в программе версии 1С 8.3; 2. Оформление трудовых договоров и договоров ГПХ; 3. Заведение и обновление личных дел сотрудников; 4. Работа с иностранными гражданами, оформление граждан СНГ; 5. Оформление и выдача справок; 6.Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; 7.Работа с филиалами компании, общей численностью 400 человек; 8.Работа с организацией документооборота в офисе: входящая документация, исходящая документация, прием документов клиента; 9.Учёт и ведение трудовых книжек, выдача заверенных копий трудовых книжек; 10.Выполнение поручений руководителя; 11.Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам; 12. Поиск кандидата, первичное собеседование, организация встречи с вышестоящим руководством; 13.Участие в других проектах отдела персонала.

Служба в армии по призыву

Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Встреча посетителей офиса. Снабжение сотрудников офиса всем необходимым для их работы. Прием звонков, регистрация корреспонденции. Поиск и подбор персонала. Работа с банками, заведение заявок на порталы, решение вопросов, связанных с выдачей банковской гарантии.

1. Поиск персонала: , работа с интернетом и др. способы поиска. 2. Составление анкет "под вакансию" , анкетирование 3. Первичные собеседования . 4. Принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем подразделения.