Управление продажами. Повешение узнаваемости бренда. Ревеню менеджмент. Аналитика рынка. Повышение показателей.

Управление продажами сети Городских отелей. Запуск новых отелей. Планирование бюджетов. Постановка задач персоналу. Разработка и Контроль плана продаж. Увеличение прибыли предприятия.

Запуск проекта по составляющим. Продажи, маркетинг, продвижение, предоставление. Формирование предложения на рынок. Формирование команды. Реализация проекта.

Направление: продвижение и узнаваемость бренда, повышение лояльности гостей к отелю. Функциональные обязанности: * Создание единого брендбука отеля * Разработка акций на год * Определение стратегии работы * Планирование работы сотрудников по увеличению продаж * Разработка плана работы отдела на год * Организация участия в имиджевых мероприятиях * Создание сайта отеля (тех задание, дизайн, внедрение, контроль работы) * Мобильное приложение отеля (согласование, разработка, внедрение) * Определение рынка сбыта и новых партнеров * Координация деятельности функциональных подразделений * Разработка фин. плана отдела на год, квартал, месяц * Разработка акций для увеличения продаж отдела * Обучение персонала * Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников * Запуск проекта «Солярий» для гостей отеля * Запуск городского проекта «Продление набережной» * Организация «Социальных проектов» «День улицы Рузвельта» * Организация «Благотворительных проектов» * Узаконивание всех рекламных конструкций

Направление: продажи санаторно - курортных услуг. Организация работы подразделений СПиР, отдела продаж и бронирования. Функциональные обязанности: * Внедрение программы 1-С гостиничный комплекс. * Внедрение SRM системы для оптимизации работы менеджеров по продажам. * Определение стратегии работы * Планирование работы сотрудников по увеличению продаж * Разработка плана работы отдела на год * Организация участия в имиджевых мероприятиях * Ведение договорных компаний * Определение рынка сбыта и новых партнеров * Координация деятельности функциональных подразделений * Разработка плана продаж на год, квартал, месяц * Планирование поступления денежных средств на предприятие. * Разработка акций для увеличения продаж отдела * Организация взаимодействия с ФМС * Обучение персонала * Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников

Направление: продажи медицинских услуг, корпоративных услуг. Работа с туристическими компаниями. Функциональные обязанности: * Поиск потенциальных клиентов, ведение базы ведение коммерческих переговоров с партнерами в интересах компании. * Проведение сделок и заключение договоров. * Создание информационной концепции выяснение потребностей партнеров в услугах, реализуемых компанией, взаимодействие с подразделениями компании с максимальной реализации возложенных задач. * Мотивация партнеров на работу с компанией. * Ведение базы данных партнеров, поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе. * Составление ежемесячного, квартального плана продаж, обеспечение выполнения плана продаж. * Ведение рабочей и отчетной документации, предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и компании. * Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела продаж. * Проведение экскурсий для клиентов. * Разработка технологий продаж медицинского, туристического и корпоративного направления. * Работа с партнерами (врачи, туристические компании, корпоративный сегмент). * Работа с специализированным ПО.

Должность: менеджер по продаже туристических услуг Направление: работа с индивидуальными и корпоративными клиентами. Функциональные обязанности: * Формирование базы клиентов. * Разработка формата работ с партнерами. * Участие в формировании продукта для рынка. * Составление ежемесячного, квартального плана продаж, обеспечение выполнения плана продаж. * Работа с специализированным ПО. * Проведение направленных работ по увеличению экономической прибыли предприятия (продажа туристического продукта).

Направление: организация работы продавцов салона. Функциональные обязанности: * Обучение персонала. * Организация рабочего процесса. * Разработка мотиваций. * Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудников. * Решение конфликтных ситуаций. * Контроль и распределение товаров. * Анализ продаж. * Мониторинг рынка.