-Проводить обзвон потенциальных и существующих клиентов; -Заниматься поиском клиентов, подготовкой презентацией для клиентов; -Работать с документами и отчетностью; -Работать с клиентами и решать претензии и запросы клиентов; -Заниматься продвижением услуг компании МТС; -Анализировать рынок.

информирование заявителей по телефону об услугах, оказываемых Росреестром: -о порядке, составе и содержании документов -о расположении и режиме работы подведомственных Росреестру организаций, лиц, осуществляющих кадастровую деятельность, технический учет и техническую инвентаризацию объектов капитального строительства - о статусе поданного в подведомственные Росреестру организации заявления -электронная запись на прием в территориальные органы Росреестра -консультирование по пакету документов для проведения ГКУ/ГРП -прием жалоб и претензий.

Помощь в руководстве агентством недвижимости, подбор и обучение персонала, бюджетирование, организация бизнес-процессов, руководство процессом организациии сделок купли-продажи жилой, коммерческой недвижимости, земельных участков, аренды жилой и коммерческой недвижимости, работа с рекламными компаниями. Регистрация предприятия, документооборот организации. Практическое участие в совершаемых сделках. Заключение эксклюзивных договоров на предоставление услуг по реализации отчуждения недвижимости и сдачи в аренду, заключение договоров по подбору недвижимости для приобретения её в собственность или в аренду.

Открытие и организация работы компании с нуля, открытие филиалов, общее руководство компанией. Управление финансовой деятельностью организации. Подбор, обучение, контроль работы сотрудников. Разработка маркетинговых мероприятий, мотивационных программ, построение бюджета. Организация работы агентства по реализации недвижимости в строящихся домах. Обеспечение рентабельности предприятия: контроль и анализ эффективности бизнес — процессов, тенденций прибыльности. Организация маркетингового аудита, анализа сильных и слабых сторон, с выработкой рекомендаций и стратегий развития. Координация различных отделов компании. Анализ, построение эффективной системы продаж, поиск и подбор персонала; разработка профессиональных требований — инструкций; обеспечение позитивного психологического климата в команде, нацеленной на результат; разработка программ мотивации; делегирование; раскрытие и развитие профессиональных навыков персонала.

- Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. - Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств. - Руководство разработки мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. - Обеспечение своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. - Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями. - Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности. - Обеспечение доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора. - Информирование генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.