Организация и контроль мероприятий по охране труда; Организация и проведение специальной оценки условий труда рабочих мест; Организация и проведение вводных инструктажей, проведение инструктажей на рабочем месте и обучение персонала основам охраны труда и безопасным методам работы; Разработка локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда, инструкций по охране труда; Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; Осуществление проверки знаний работников требованиям охраны труда; Формирование отчетных документов о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда; Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда. Дополнительно являюсь ответственным за пожарную безопасность, за ведение гражданской обороны, за антитеррористическую безопасность, за мобилизационную готовность. Обеспечение данных функций осуществляется на основании нормативных требований Российского законодательства. Имею опыт при проверках ГИТ, МЧС.

- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. - Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. - Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. - Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения. - Составляет отчетность в установленном порядке.

пециалист по кадрам: 1.Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.Проводит изучение и анализ: 3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4.Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5.Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 6.Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 7.Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 8.Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 9.Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 10.Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 11.Контролирует: 11.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 11.2. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 11.3. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 11.4. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 11.5. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 12.Составляет установленную отчетность. 13.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

-Знать деловые и морально - психологические качества своих подчиненных, постоянно проводить с ними работу по воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки; - проводить занятия по выполнению технологических операций регламента и ремонта боеприпасов и их элементов; - следить за наличием на рабочих местах необходимого инструмента и инструкции в соответствии с технологическим процессом и техники безопасности; - осуществлять контроль за исправностью и комплектностью оборудования, КПА, инструмента, их правильную эксплуатацию, и организацию ремонта; - обеспечивать строгое выполнение требований руководящих документов прим погрузке и выгрузке боеприпасов; - твердо знать всю техническую документацию; - лично распределять рабочих по операциям; - -следить за соблюдением мер пожарной безопасности в отделе, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения;

Проводить в цирке работу по созданию безопасных и здоровых условий труда.. Следить за соблюдением режима рабочего времени персонала цирка. Систематически контролировать эффективность вентиляционных установок, температурный режим, освещения и состояние воздушной среды помещений цирка, наличие в подразделениях и на отдельных участках инструкций и плакатов по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ. Участвовать в проведении испытаний технических устройств, грузоподъемных механизмов, электрооборудования, защитных средств, цирковых аппаратов. Следить за безопасным проведением представлений. Ежемесячно проверять наличие и состояние спецодежды, спецобуви, защитных приспособлений у работников цирка и конвейера. Проводить вводный инструктаж по безопасным методам работы и производственной санитарии. Участвовать в работе комиссии по проверке знаний административно-технического персонала. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Разработка совместно с начальниками цехов и участков меры профилактики травматизма, облегчения тяжелых работ и оздоровления общих условий труда. Вести журнал учета несчастных случаев на производстве. Отчитываться перед Министерством культура РФ в установленные сроки о пострадавших на производстве и освоении средств на мероприятия по охране труда Пропагандировать безопасные методы и приемы труда путем оснащения кабинета по технике безопасности.

-Правильный учет,хранение и эксплуатацию комплексов средств автоматизации в отделе -cовременное внедрение новых технических и програмных средств поступающих в централизованном порядке. -взаимодействие с личным составом отделения и отделения военного комиссариата -осуществление контроля за порядком учета -разрабатывание проектов по эксплуатации КСА и защита информации на объектах ЭВТ

-Организовать правильное хранение и сбережение боеприпасов в соответствии с требованиями руководящих документов; -обеспечить правильное размещение боеприпасов в соответствии с утвержденным планом; -обеспечить своевременный количественный и качественный учет хранимых в отделе боеприпасов; -обеспечить силами и средствами отдела проведение технических осмотров,отбор образцов боеприпасов на испытания; -не реже одного раза в месяц лично проверять:хранение боеприпасов в хранилищах,под навесами и на открытых площадках,состояние закрепленных за заведующими хранилищами территорий,исправность инвентаря и оборудования,состояние хранилищ,давать подчиненным указания о порядке и о срокахустранения обнаруженных недостатков и нарушений; -следить за соблюдением мер пожарной безопасности в отделе, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения; -обеспечивать охрану труда и технику безопасности на рабочих местах; -организовывать и руководить безопасным производством работ с повышенной опасностью; -проводить техническую учёбу с личным составом отдела;