В 2020 году ООО "Пармалат МК" был переименован на ООО Лакталис МК с апреля 2022 года был переведён в отдел развития продаж на должность менеджер проекта аутсорсинга. Работа с партнёрами предоставляющие услуги мерчандайзинга. Функциональные обязанности: 1. Разработка и внедрение стандартов/правил для торговых представителей: o Создание и оптимизация внутренних регламентов для повышения эффективности работы торговых представителей. o Внедрение системы контроля выполнения стандартов. 2. Помощь и рекомендации по корректировке маршрутов ТП, создание свода правил по построению маршрутов, проверка графика по пересечениям ТП с МЧ: o Оптимизация маршрутов торговых представителей для повышения эффективности их работы. o Создание свода правил по построению маршрутов для минимизации пересечений с другими торговыми представителями. o Регулярная проверка графиков работы на предмет пересечений с маршрутами мерчандайзеров. 3. Разработка и внедрение стандартов/правил по взаимодействию с внешними партнёрами (агентствами): o Разработка стандартов взаимодействия с внешними мерчандайзинговыми агентствами. o Внедрение системы контроля качества работы агентств. 4. Координация и контроль работы торговых представителей в рамках проекта «внешний мерчандайзинг»: o Координация работы торговых представителей на объектах. o Контроль выполнения задач и соблюдения сроков. 5. Контроль за соблюдением внутренних стандартов мерчандайзинга сотрудниками компании и мерчандайзинговыми агентствами: o Регулярный мониторинг соблюдения внутренних стандартов мерчандайзинга. o Проведение аудитов и проверок на объектах. 6. Контроль и обновление информации матриц ТТ в SFA-системе в рамках проекта «внешний мерчандайзинг»: o Обновление данных матриц ТТ в SFA-системе. o Обеспечение актуальности информации для всех участников проекта. 7. Участие в разработке внутренних планограмм и правил расположения продукции на полках торговых точек: o Разработка и оптимизация внутренних планограмм. o Участие в создании правил расположения продукции на полках для повышения продаж. 8. Формирование и контроль Адресных программ (АП) для партнёров по проекту «внешний мерчандайзинг», оценка эффективности АП: o Формирование адресных программ для партнёров. o Оценка эффективности программ и внесение корректировок. 9. Контроль выполнения работы на объектах: o Регулярный контроль выполнения задач на объектах. o Обеспечение соответствия работы стандартам и планам. 10. Участие в тендере, проведение переговоров и заключения договоров с новыми и действующими подрядчиками по проекту «мерчандайзинг»; 11. Разработка, внедрение и контроль отчетности по проекту «Мерчандайзинг»; 12. Проведения анализа эффективности и качества работы внешних партнёров; 13. Проведение обучения для внешних партнёров и сотрудников: правила и стандарты мерчандайзинга, правила взаимодействия с партнёрами, 14. Разработка и проверка мотивационных программ для внешних партнёров 15. Контроль качества проверки отчетов ТП в sfa- системе в рамках проекта «внешний мерчандайзинг» 16. Проведение совместных аудитов с внешними партнерами и сотрудниками компании 17. Подготовка отчетности по запросу непосредственного руководителя 18. Выполнение поручений непосредственного руководителя и администрации компании в рамках трудовой функции 19. Работа с программой Оптимум для торговых представителей: 19.1 Разработка технического задания по функционалу работы в ПО. 19.2 Создания процесса по шагам визита торгового представителя 19.3 Создание документов по сбору информации (аудит, дистрибуция, прайс-мониторинг, POSM и др.) 19.4 Загрузка ассортимента (определения головного товара, загрузка новинок, загрузка фото, возможность поиска по штрих коду) 19.5 Контроль изменения и закрепления сотрудников по иерархии компании 19.6 Сбор и загрузка в систему ТТ и маршрутов торговых представителей 19.7 Контроль закупки, получения смартфонов и симок 19.8 Контроль закупки лицензий, распределение между пользователями 19.9 Обучение работе программы для ТП/СВ/РП 19.10 Техническое сопровождение и доработка процессов в программе 20. Обеспечение режима сохранности коммерческой тайны Компании Навыки: - Управление проектами: опыт координации и контроля проектов в области мерчандайзинга. - Аналитические навыки: умение анализировать данные и разрабатывать на их основе эффективные решения. - Коммуникативные навыки: опыт взаимодействия с торговыми представителями, партнёрами и агентствами. - Организационные навыки: способность планировать и организовывать работу, управлять временем и ресурсами. - Работа с IT-системами: опыт работы с SFA-системами для управления данными и процессами.

осуществлять контроль за работой закрепленных за ним торговых представителей (9 человек); принимать необходимые меры к выполнению плана продаж, содействовать выполнению и осуществлять контроль за выполнением торговыми представителями плана продаж продукции, продвижением на рынок продукции и поиску покупателей; разрабатывать и утверждать коммерческие маршруты торговых представителей и графики посещения ими торговых предприятий; совершенствовать работу по работе с покупателями; контролировать правильностью приема торговыми представителями наличных денежных средств у покупателя, оформление и внесение в кассу Работодателя; обеспечивать составление торговыми представителями ежемесячных отчетов; осуществлять контроль учета режима рабочего времени торговыми представителями; бережно относиться к имуществу Работодателя.

Карьеру начинал с торгового представителя с 14.04.2010 по 18.04.2011. С 18.04.2011 был переведен на вышестоящую должность менеджера по работе с крупными клиентами.Компания занимается производством и реализацией продуктами питания категории: соки (бренд Сантал, 4 Сезона), молочная продукция (бренд Пармалат, Белый Город), так же эксклюзивным дистрибьютором импортной продукции из Италии (бренд Дивелла): паста, печенье, оливковое масло, томатные соусы "Поми" и "Помито". В подчинение имелись 5 торговых представителей. Обязанности: Обучение и контроль за работой торговых представителей,разрабатывать,и утверждать коммерческие маршруты торг. представителей; осуществлять контроль за своевременным оформлением торговыми представителями договоров с покупателями и иной документации, связанной с договорными обязательствами, по форме, утвержденной Работодателем или согласованной с ним; совершенствовать работу по работе с покупателем, в т.ч. приемке заказов от покупателей, выполнение покупателями своих договорных обязательств; выполнение планов по отгрузке на закрепленной территории (Зона ответственности в последние 1,5 года была северная часть Москвы от Звенигородского ш. до Ярославского ш).Переговоры с клиентами, оформление договоров, контроль за дебиторской задолжености. Расширение, ротация ассортимента в закрепленных сетях, выполнение спец. задач. В последние 1,5 года занимался следующими сетями: "Седьмой Континент", "Алые Паруса", "Стокманн", "Твой Дом", "СПАР Ритейл", "Микромаркет", "Виктория Московия" и отдельно стоящие крупные магазины от 500 кв.м..

Начинал работу с товароведа-оператора, далее был переведен на должность старшего администратора базы данных. Обязанности: подготовка системы к бух.учету, проведение инвентаризации магазина, расчет экономических показателей, контроль за торговым залом. В подчинении были товароведы и продавцы торгового зала. Имеется грамота лучшего сотрудника.

Игровые аппараты. Выдача денежных средств. Контроль за игровыми аппаратами, снятие счетчиков. Проводил презентации оборудования на выставке в Крокус Сити.

Боевое дежурство. В подчинении 20 чел. Окончил службу в звании капитан.