Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2 (штат 950 человек). Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. Оформление графиков отпусков. Учет трудовых договоров. Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

- организовывать работу по рекламированию и продвижению товаров и услуг; - информировать потенциальных клиентов о новинках компании, скидках, акциях и т.д.; - поддерживать связь с наработанной базой клиентов; - поиск новых клиентов; - поддерживать связи с другими структурными подразделениями предприятия и сообщать им всю необходимую информацию; - обобщать и сообщать начальству всю важную информацию; - планировать и координировать работу по проведению рекламных кампаний; - строить диалог с дизайнерами, художниками; - создавать рекламные тексты, слоганы, формировать концепцию рекламной кампании, рассчитанную на потребителя; - работа с поставщиками, подрядчиками, партнерами; - ведение документооборота по своему направлению; - организовывать систему сбора необходимой информации

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); - работа с кадровыми базами данных (1С: З и К); - учет больничных - ведение личных дел сотрудников; - проверка рекомендаций; - работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, разработка должностных инструкций; - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); - отбор (первичный скрининг по телефону); - оформление кадровых документов и журналов, архивация.