Разработка проектных решений. Разделы КМ, КМД. Оснащение страховочными системами рабочих мест на высоте. Реализовано несколько крупных, а также множество небольших проектов. Крупные (порядка 10 и более участков различных сложностей): 1. НЛМК Стойленский ГОК. Оснащение анкерными системами защиты работ на высоте. Спроектировано и смонтированно несколько платформ и рабочих площадок. Выведены столбы и консоли крепления. Для эффективной работы страховочных устройств были изучены принципы работ и обслуживания оснащаемого оборудования. 2. СИБУР Нижнекамскнефтехим Оснащение СНЭ (сливо-наливных эстакад) сложность проекта заключалась в наличии большого количества коммуникаций и наливного оборудования на сущ. конструкциях. Разработаны несколько типов крепления. К существующим конструкциям (с расчётом несущей способности) В местах невозможных такого типа крепления, заливались фундаменты, и устанавливались консольные Г-образные столбы высотой около 4.5 метров с длиной плеча 3.5-4 метра для крепления гибкой анкерной линии. 3.ЖК Very (проектирование СОФ) Оснащение СОФ. Изучение разделов КМ и КЖ всего ЖК для понимания мест крепления систем обслуживания фасадов. Множество небольших проектов: НЛМК Доломит, Русал БоАЗ, Северсталь Череповец, Барнаульская ТЭЦ, ИЗОРОК Тамбов, Новосибирская ТЭЦ, Эфес Казань и др.

Проектирование и разработка КД на детали и узлы для роботизированных комплексов. Разработка планировочных схем для роботизированных сварочных комплексов. Реализованы проекты: 1.Сварочные боксы. Оборудование для ремонта, сварки и наплавки лопаток газотурбинных двигателей в аргоновой среде. Конструктив имел охлаждаемый контур, регулируемый чиллерами. Универсальную оснастку для различных типоразмеров деталей (регулируемая высота) Основной тип изготовления - сварка, гибка. 2. Шумозащитные камеры для комплекса плазменного напыления (проект был завершён на 80%) Камеры имели приводные раздвижные створки. Состояла из типовых сэндвич панелей. Основные технологии: Сварка, гибка 3. Защитный кожух сварочной головы робота. Гибка, лазерная резка. Сложность заключалась в минимальных габаритах рабочего пространства и обязательным условием отсутствия касания до лазерного источника и различных коммуникаций. Также требовалась возможность регулировки по длине лазерной головы и удобство демонтажа.

За время работы в Mcdonalds, приобрёл навык работы в команде. А также усовершенствовал умение общения с незнакомыми людьми. Наработал навык обращения с различного рода техникой(касса и др.)

Достижения: - Обучился общаться с людьми, а также понимать, что конкретно они желают приобрести и для чего. - Ежемесячное выполнение планов личных продаж, а также их перевыполнение на 10-15%. - Прохождение более 80 тестов для обучения работы в магазинах адидас. - Появление постоянных клиентов, а также положительные отзывы о своей работе. - Научился составлению отчётов и подсчёту товара (инвентаризация).