Первая квалификационная категория по должности "Учитель". Первая квалификационная категория по должности " Педагог - психолог". Профессиональные навыки и достижения: - Клинический - психолог - Педагог - психолог - Замещающий учитель - Учитель внеурочной деятельности - Работник группы сопровождения ( работа в мобильной группе психолого- педагогической помощи обучающимся).- Участие в консилиумах, родительских собраниях. - Навыки проведения индивидуального и группового консультирования ( а так же консультация родителей обучающихся). - Навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов. - Психодиагностика - Методы наблюдения, психологическая беседа и консультации, арт-терапия, опросы, тесты. - Тренинги занятия - Работа с фобиями, тревожностью, повышение мотивации в обучение, решение личностных проблем у подростков. - Ведение документации.

Первая квалификационная категория по должности "Учитель". Первая квалификационная категория по должности " Педагог - психолог". Педагог-психолог с опытом работы с детьми с ОВЗ (с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с тяжёлыми нарушениями речи). Профессиональные навыки и достижения: - Клинический - психолог - Педагог - психолог - Замещающий учитель - Учитель внеурочной деятельности - Работник группы сопровождения ( работа в мобильной группе психолого- педагогической помощи обучающимся). - Наставник в конкурсе "Абилимпикс" - Наставник в конкурсе "Твой школьный бюджет". В апреле 2023 года обучающиеся 18 школы - интернат Невского района под моим руководством и наставничеством заняли 3 место в конкурсе ТШБ "Эко - класс". - Участие в консилиумах, родительских собраниях. - Навыки проведения индивидуального и группового консультирования ( а так же консультация родителей обучающихся). - Навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов. - Психодиагностика - Методы наблюдения, психологическая беседа и консультации, арт-терапия, опросы, тесты. - Тренинги занятия - Работа с фобиями, тревожностью, повышение мотивации в обучение, решение личностных проблем у подростков. - Ведение документации.

Контроль выполнения операционных заданий, своевременного выполнения поручений работниками, вовлеченными в оказание логистической услуги. Разработка эффективных схем взаимоотношений в процессе оказания логистических услуг. Организация формирования пакета документов. Постановка целей, задач работникам подразделений. Составление графиков. Определение способов доставки, вида транспорта. Получение и анализ информации о планируемых мероприятиях. Систематизация документов, регламентирующих взаимодействие участников логистического процесса. Организация планирования услуг, этапов, сроков доставки.

Прием и оформление заказов интернет-магазина (почта, Авито, Юла) Работа в CRM системе Bitrix 24 Административное обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, воды, кофе, пропусков, визиток и пр.) Выполнение поручений Генерального директора Контроль за соблюдением норм противопожарной, санитарно-эпидемиологической безопасности во время работы офиса Координация завершения работы офиса и подготовки к новому рабочему дню: приведение в порядок рабочих мест, отключение офисного оборудования, освещения, пр.; Прием посетителей Регистрация, ведение и учёт входящей и исходящей корреспонденции и внутренней документации Делопроизводство (архивирование,печать,сканирование документов) Работа с Почтой России и курьерскими службами Организация командировок сотрудников: заказ билетов, гостиниц и прочее Поддержание порядка в офисе(контроль работы клининга)

-Встреча посетителей -Обеспечение чистоты и порядка в офисе -Организация праздников и других корпоративных мероприятий -Распределение звонков -Ведение деловой переписки -Координация работы всех офисных служб -Административно-хозяйственная поддержка всех сотрудников офиса -Работа с первичной бухгалтерской документацией в программе 1С -Подготовка накладных, счетов-фактур -Ведение делопроизводства, подготовка различных отчетов -Ведение офисных расходов, платежного документооборота -travel-сопровождение

Обязанности: Управление магазином и его коллективом; Обеспечение выполнения плана продаж и товарооборота; Управление отношениями с клиентами, поддержание высокого уровня customer service; Организация бесперебойной работы магазина и склада; Организация эффективного обслуживания покупателей; Помощь директору магазина; Ведение делопроизводства и электронного документооборота, работа в системе 1с; Проведение переговоров с контрагентами (в т.ч. с представителями крупных поставщиками, органов государственной власти, салонов красоты, дизайнерами и модельерами); Поддержание визуального имиджа магазина; Организация и проведение инвентаризаций и анализ результатов; Проведение и организация fashion-показов (новых коллекций) для телевидения и глянцевых журналов. Достижения: Индивидуальный подход в создании личного стиля. Увеличение прибыли компании более чем на 40 %. Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами.

Обязанности: Решение организационных вопросов внутри поездов "Сапсан" перед рейсами (категория вагонов: "Первый класс - VIP-переговорная"). Обеспечить высокий уровень клиентского сервиса Обслуживание и обеспечение безопасности пассажиров. Проведение ежедневных инвентаризаций. Подготовка отчетности. Выполнение административно задач. Достижения: Своевременное и качественное выполнение задач при режиме многозадачности. Создание доброжилательной атмосферы на всем пути следования пассажиров в категории вагонов "Первый класс - VIP-переговорная"

Обязанности: Подготовка к открытию магазина. Решение организационных вопросов в части проведения выставок и сотрудничества с дизайнерами. Руководство коллективом из 5 сотрудников. Ведение делопроизводства. Сопровождение переговоров с контрагентами. Достижения: Увеличение прибыли компании более чем на 15 %. Создание и поддержание базы постоянных и новых клиентов. Снижение текучести кадров и повышение лояльности к компании.

Обязанности: Поиск персонала и проведение индивидуальных собеседований. Прием на работу новых сотрудников. Участие в разработке и оптимизации организационной структуры компании. Администрирование штатного расписания. Проведение тренингов и организация обучения для сотрудников. Контроль за решением производственных задач сотрудниками всех отделов компании. Ведение кадрового делопроизводства на 50 сотрудников. Мониторинг удовлетворенности персонала. Организация корпоративных мероприятий. Достижения: Выполнение плана поиска новых сотрудников. Оздоровление атмосферы среди коллектива. Снижение текучести кадров и повышение лояльности сотрудников. Рост эффективности труда сотрудников посредством увеличения средней прибыли.