Проекты, фриланс.

Компания специализируется на поставках расходных материалов и СИЗ на промышленные предприятия. Основной функционал: - Обеспечение компании персоналом всех уровней. Подбор, мотивация, адаптация, оценка, развитие персонала; - Разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - Частичное ведение кадрового делопроизводства компании. Большую часть времени работал в единственном лице. За 3 года значительно улучшились бизнес процессы, штат персонала увеличился в 4 раза.

Предприятие по производству респираторики. Совместительство. Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице: - обеспечение компании персоналом всех уровней, мотивация (материальное и нематериальное стимулирование), адаптация и развитие персонала; - разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - организация «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек).

Проектная работа. Обеспечение сети клиник в разных регионах медицинским персоналом.

Руководство отделом персонала и выполнение лично всех функций HR. Работа в организации со стадии Start-up. - Первоначальная и успешно выполненная задача - налаживание, внедрение и контроль соблюдения бизнес процессов компании. - разработка кадровой политики компании «с нуля» (создание систем подбора, мотивации, адаптации, оценки, развития персонала); - разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - ведение кадрового делопроизводства компании и контрагентов в полном объеме (личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек); - обеспечение компании и контрагентов персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами; - получение аккредитации частного агентства занятости, взаимодействие с государственными структурами: Роструд, ГУВМ, ИФНС и др.

Подбор персонала, кадровое делопроизводство.

Выполняю весь спектр работ в области HR и кадровой работы (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц): - обеспечение компании персоналом всех уровней. Подбор, отбор, мотивация (материальное и нематериальное стимулирование), адаптация и развитие персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов); - разработка кадровой политики компании (создание систем подбора, мотивации, адаптации, оценки, развития персонала); - разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - организация «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек).

Совместительство. Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц): - организация кадрового делопроизводства «с нуля», разработка кадровой политики компании (создание систем подбора, мотивации, адаптации, оценки, развития персонала); - разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек), - подбор, отбор, мотивация (материальное и нематериальное стимулирование), адаптация и развитие персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов).

Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц): - разработка кадровой политики обособленного отделения компании (создание систем подбора, мотивации, адаптации, оценки, развития персонала); - разработка нормативных документов и актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре и др.), штатное расписание; - обеспечение компании персоналом всех уровней. Подбор, отбор, мотивация (материальное и нематериальное стимулирование), адаптация и развитие персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов). - организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек).

Содействие социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями (в основном дети), психологическое консультирование их близких и родственников. Волонтерская деятельность.

Подрабатывал во время учебы. Продвижение на рынке продукции компании, поиск и консультирование клиентов компании.

Обучение новых сотрудников, их расстановка по рабочим позициям с учетом оптимизации трудозатрат, документация (накладные) на прием, списание и заказ на складе продукции. Работал во время учебы.