Координация работы специалистов по кадрам, контроль за своевременным выполнением кадрового делопроизводства; Участие в разработке и формировании нормативных актов, положений, должностных инструкций и кадровой политики организации; Анализ соответствия уровня образования работников согласно требованиям профессиональных стандартов; Составление установленной отчетности по учету кадрового состава, квотированию и т.п.;

Ведение кадрового делопроизводства техникума: осуществление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. Составление штатного расписания, внесение изменений, проведение тарификации на основании составленных приказов, и учебного плана. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической и кадровой информации, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. Работа по подбору, отбору, расстановке кадров. Организация и ведение табельного учета, составление и контроль за выполнением графика отпусков; ведение личных дел военнообязанных, своевременное информирование военный комиссариат о принятых и уволенных военнообязанных. Обеспечение электронного кадрового документооборота в техникуме. Принятие мер по упорядочению состава документов, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участие в разработке локальных нормативных документов, должностных инструкций. Сотрудничество и передача сведений о наличии вакансий в ЦЗН. Работа в 1С: ответственный за ввод в УАИС Бюджетный учет функциональный блок «Зарплата и кадры».

Ведение кадрового делопроизводства (более 500 человек в организации): осуществление приёма, перевода, увольнения и сокращения сотрудников согласно ТК РФ; ведение личных дел Т-2, и трудовых книжек; участие в разработке должностных инструкций; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; составление графика отпусков и табеля учета рабочего времени, замены; оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, и т.п.); консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; ведение базы данных в программе 1С(облачные кадры). архивирование документов, проведение собеседований с кандидатами. Организация и формирование работы воинского учета в образовательном учреждении с "нуля". Ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, и пребывающих в запасе.

Хозяйственная деятельность школы и материально-техническое обеспечение учебного процесса.

Ведение кадрового делопроизводства учреждения: осуществление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, больничные листы, личные карточки сотрудников, приказы по личному составу, приказы к тарификации, совместное составление тарификации с экономическим отделом ЦБ, подготовка штатного расписания, табель учета рабочего времени, табель замен, разработка должностных инструкций. Документация по основной деятельности: приказы, распоряжения, отчеты, прием и регистрация электронной почты. Ведение документации по обучающимся: книга движения детей, приказы по обучающимся зачисление и отчисление, комплектация. Заполнение форм федерального статистического наблюдения. Подготовка и сдача документов в архив. Работа в программа 1С-кадры (облачная система), ЕКИС, ЗП-Образование.

Спортивная редакция