Общее руководство офисом, подбор , адаптация кадров, наставничество, выполнения KPI по розничному блоку(кредиты, кросс-продукты, ИСЖ, ЗПП, депозиты) и МСБ (РКО, пассивы, кредитование), расширение клиентской базы, личные продажи Результаты: 1. по результатам 2020 г. динамика в рейтинге ВСП Москвы и МО (33 ВСП) с 27 на 4 место по показателям розничного бизнеса 2. внедрение ранее разработанной модели кросс-продаж - выполнение плана чистого комиссионного дохода в 2020 г. на 156% 3. проведение регулярных наставнических и коучинговых сессий, разработка и внедрение собственных скриптов по продажам инвестиционных продуктов - выполнение плана 2020 г. на 210% 4. рост кредитного портфеля физ.лиц на 21% за 2020 г. при перевыполнении плановых показателей. Указанная динамика сохраняется в 2021 г. Закрепление экспертной роли для вновь принятых руководителей объектов сети в бизнес-группе.

Общее руководство деятельностью ВСП, анализ показателей выполнения плана продаж и принятие управленческих решений, анализ эффективности работы ВСП ,подготовка и реализация плана мероприятий с целью улучшения бизнес-показателей и выполнения плана продаж, определение необходимости в обучении и развитии сотрудников, обеспечение повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков по продаже банковских продуктов, расширение клиентской базы, личные продажи. Результаты: Внедрение собственной модели продаж, проведение регулярных мероприятий по развитию сотрудников: динамика ВСП в интегральном рейтинге (397 ВСП) с 356 до 97 на 30.06.2019; и до 43 места на 30.09.2019

Общее руководство офисом (8 человек),выполнения плановых показателей. Сформированклиентский поток по кредитования физических лиц (есть своя база, в т.ч. и вкладчиков), организована партнерская сеть по привлечению юр лиц на рко , реализованы продажи долгосрочных продуктов для фл (исж) .

Развитие офиса, подбор и обучение персонала (10 человек) , выполнение плана продаж, кросс-продажи, расширение клиентской базы.

Прием, проверка и обработка платежей юридических лиц, картотека, работа с отделениями на предмет РКО юридических лиц.

В должности специалиста: РКО юридических лиц, открытие/закрытие расчетных счетов, проверка досье юридических лиц на правильность формирования, ответы на запросы налоговых органов, анализ кредитоспособности клиентов. В должности старшего специалиста: РКО юридических лиц, открытие/закрытие расчетных счетов, проверка досье юридических лиц на правильность формирования, ответы на запросы налоговых органов, картотека, анализ кредитоспособности клиентов, работа с проблемными клиентами, привлечение клиентов, руководство отделом, привлечение клиентов на зарплатные проекты.

РКО юридических лиц, формирование сшива дня, легализация, картотека.

Ведение бух. и налогового учета, составление и сдача отчетности, общее руководство отделом.

В должности бухгалтера: ведение участков - банк, касса, начисление з/п,составление и сдача отчетности в пенсионный фонд, фонд соц. страхования В должности гл. бухгалтер: ведение бух. и налогового учета, составление и сдача отчетности, общее руководство отделом.