- Подготовка проектов по изменению ассортиментной матрицы (перезонирование и перекластеризация) - Формирование отчетов для анализа ассортимента сети, корректности соответствий в рамках управления наборной матрицей по планограммам, оборудованию и товарным карточкам - Подготовка проектов и контроль по настройке ассортимента новых открытий и реконструкций торговых точек сети - Контроль изменения ассортиментных матриц, соблюдения принципов наборной матрицы и атрибутирования SKU - Анализ и формулировка выводов и рекомендаций в операционных процессах с центрами компетенций других подразделений

1)Сбор и подготовка данных, формирование отчётов на ежедневной основе. 2) Ведение реестра в CRM по активным ТТ 3)Контроль качества полученных данных , оформление их в соответствии с регламентом, для предоставления вышестоящему руководству. 4)Взаимодействие с каналами продаж для сбора прогнозов. 5) Расчет эффективности и рентабельности сотрудников. 6) Формирование ведомости по KPI сотрудников.

·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Сопровождать продажи партнеров, переданных на сопровождение; ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Осуществлять операционную поддержку партнеров; ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Организация изменений и упрощения процессов по своей функциональной части; ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Проводить прием/сверку/передачу в андеррайтинг страховой документации от партнеров (при необходимости); ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Разрабатывать совместные мероприятия с партнерами ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Вести персональное сопровождение закрепленных партнеров ·​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Вести пролонгационный бизнес

- Обработка данных и составление отчётов в Excel; - Составление графиков смены; - Оцифровка данных клиентов и структурирование их для дальнейшего использования; - Составление отчётов о проделанной работе всего подразделения и защита их перед руководством; - Работа с орг.техникой.

- Анализ показателей группы; - Индивидуальный расчёт мотивации для сотрудников группы; - Составление итоговых ежедневных и еженедельных отчетов по работе, ведение рабочей и отчетной документации; - Выгрузка БКИ по одобренным заявкам для проведения анализа; - Разработка стратегий для вверенного направления; - Выставления индивидуальной программы развития для каждого сотрудника; - Расчёт плановых показателей на группу и распределение их между сотрудниками; - Обучение сотрудников отдела; - Оперативное руководство подчинёнными, оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы; - Проведение планерок; - Мотивация сотрудников КЦ (материальная и нематериальная) путем создания и реализации программ стимулирования.

- Осуществление первичной аналитики документов (справки 2-НДФЛ, справки по Форме банка, декларации о доходах, проверка выписок по расчётному счёту); - Анализ платёжеспособности клиентов при подаче заявки на кредит; - Анализ БКИ клиента (Эквифакс, НБКИ); - Приём входящего потока; - Оформление ПБОС в соответствии с нормативами ЦБ; - Заполнение заявок на Потребительский кредит, Автокредиты и Кредитные карты; - Выполнение плановых показателей; - Осуществление приходно-расходных операций с юридическими лицами; - Соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов.