Разработка программного обеспечения - как внутренние проекты компании, так и для корпоративных клиентов, в том числе государственных предприятий.

Оперативное руководство и экспертиза деятельности рабочих групп подрядчиков - разработчиков ПО компании, в том числе сайтов компании, внутренней CRM.

Частные услуги в сфере веб-разработки и интернет-маркетинга - в основном разработка сайтов/интернет-магазинов (например svetovoz.ru, newbalance.msk.ru, concepcert.ru, ulvega.ru), разработка и ведение рекламных кампаний, консалтинг в сфере разработки ПО, техническое SEO. Достижения за этот период: лично на практике убедился в том, что могу достаточно эффективно работать без чьего бы то ни было руководства, чтобы обеспечить себе достаточный доход.

Должностные обязанности: Разработка маркетинговой стратегии для рекламной кампании в сети Интернет, поисковая оптимизация и продвижение сайтов компании, доработка функциональности сайтов компании, ведение кампаний контекстной рекламы и SMM-кампании. Достижения: Один из сайтов компании выведен в топ-10 ПС Яндекс по всем основным ключевым фразам семантического ядра, из нулевой видимости. Создана и в течение периода работы успешно велась кампания контекстной рекламы. Достигнута эффективность выше среднестатистической в 4 раза (по сочетанию параметров - CTR, стоимости перехода и объему привлекаемого рекламного трафика). Проведен редизайн и реструктуризация сайта компании под современные требования к дизайну и функциональности. Причина ухода - по сумме факторов личного характера

Должностные обязанности: ведение переговоров с клиентами, консультирование по техническим вопросам, утверждение порядка, сроков и объемов работ по клиентским сайтам, подготовка технической, отчетной, и первичной бухгалтерской документации, договоров и технических заданий, постановка задач производственному отделу и непосредственно специалистам по ряду задач. Удержание клиентов независимо от результатов производства (в ряде случаев удержаны клиенты с объективно нулевыми по отчетной статистике результатами). За год работы процент удержания клиентской базы поднят с приблизительно 80-ти до 100 процентов, при среднем по рынку - не более 85% и запланированном для меня показателе KPI 90%. Финансовые показатели по моей части клиентской базы подняты в 1,4 раза, за счет расширения договорных отношений с клиентами на их новые проекты, пересмотра стратегий поискового продвижения для сайтов уже взятых на SEO-поддержку и дополнительных работ по клиентским сайтам (техническая поддержка, доработки и т.д.). За тот же период мной лично разработана и внедрена система маркетингового анализа сайтов клиентов, по моим наработкам компания перешла от работы отдельно по клиентам к работе с клиентской базой, что позволило поднять их лояльность (например, внедрены изменения в порядок проведения поискового аудита, предоставления рекомендаций по самостоятельному развитию сайтов клиентов, значительные изменения внесены в порядок предоставления отчетности, в сторону более полного и объективного раскрытия информации). Причина ухода - семейные обстоятельства.

Разработка инструментария для SEO-специалистов, работы по технической поисковой оптимизации, разработка сайтов (например, 1nostr.ru, bolarm.com, nzeta.ru и т.д.), техподдержка (направление полностью на мне, включая общение с клиентами). Разработка в качестве ведущего специалиста внутренней корпоративной системы сбора статистики, аналитики и отчетности seotech.net (интеграция с Google Analytics и SAPE, разработка системы ежедневного отслеживания критичных для SEO параметров клиентских сайтов, разработка системы обхода антибот-систем поисковиков - Google и Mail). Причина перехода на новую должность - необходимость подтянуть скилл общения с клиентами и взглянуть на свою работу с другого ракурса.

Должностные обязанности - разработка сайтов на имеющейся корпоративной CMS (верстка+программинг), доработка корпоративной CMS, расширение портала (разработка новых сервисов). Само собой разного рода внутренние проекты и доработка/техподдержка уже существующих проектов. Причина ухода - низкая компенсация.

Должностные обязанности - разработка сайтов на имеющейся корпоративной CMS, техническая поисковая оптимизация существующих сайтов. Причина ухода - отсутствие перспектив.

Веб-разработка для проекта nichepass.com. Высоконагруженный adult-проект, отсюда высокие требования к безопасности и скорости работы кода. Значительно доработан и расширен back-office проекта. Причина ухода - переезд в Москву.

По совместительству. Поддержка ЛВС (полтора десятка машин, workgroup, proxy). Причина ухода - переезд в Москву.

Администрирование ЛВС (20 машин, AD, proxy). ЛВС полностью создавалась мной лично. Занимался проектированием и разработкой ИС предприятия в среде 1С-Предприятие 7.7+MS SQL (полностью переписана мной одна из стандартных конфигураций 1С-Предприятия). Причина ухода - отсутствие перспектив.