- Организация работы и развития отдела. - Формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий. - Планирование затрат на обучение персонала компании. - Проведение собеседований с потенциальными кандидатами. - Согласование семинаров, мастер-классов, обучающих мероприятий с руководителями подразделений. - Проведение обучающих мероприятий для сотрудников филиалов и дистрибьютеров. - Контроль проведения обучающих мероприятий сторонними спикерами. - Создание и проведение тестирований для сотрудников. - Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам различных отделов компании. - Отчет о завершении поставленных задач. - Отслеживание и аналитика результатов. - Написание тренингов различных форматов.(Семинары,вебинары,курсы) - Введение в должностные обязанности и сопровождение менеджеров по продажам, до момента достижения первых поставленных задач. - Обучение менеджеров,консультантов,супервайзеров,партнеров,дистрибьютеров,технологов и тренеров компании. - Курирование работы тренеров по продукту с нуля до поставленных результатов.Увеличение среднего чека! -Аттестация сотрудников - Работа с филиалами (обучение ,контроль стандартов компании,менеджеры,супервайзеры,руководитель технологического сервиса,технологи) -Опыт в проведении групповых офлайн/онлайн тренингов по hard skills Темы семинаров: -Клиентоориентированный сервис и психология продаж.(Мастера салонов красоты) - Администратор PRO. - Психология продаж (Менеджеры) - Работа с возражениями теория + практика (Менеджеры) - Трихология(Мастера салонов красоты,менеджеры,технологи) - Ораторское искусство и работа на сцене (Тренера - Технологи) Курс для Супервайзеров 6 модулей Курс Управление персоналом(Руководители отделов,региональные менеджеры) 8 модулей

- Проведение обучения сотрудников компании и руководителей отделов на тему “Психология развития работы с клиентами” - Обучение методам работы с брендами Nioxin-Russia, Seb man-Russia, Sistem professional, Sistem man,Sebastian Professional. - Контроль соблюдения технологий применения продуктов - Проведение выездных семинаров в городах России - Предоставление рекомендаций руководителям по планированию развития профессиональных навыков сотрудников, а так же увеличения выручки салонов - Количество командировок в год-18. - Количество посещаемых городов в год-26. - Количество проведённых семинаров в год-259. - Количество салонов прошедших обучение в год-196. - Рост среднего чека салонов, после проведения обучения 20-70% - Увеличение выручки Seb man-Russia 136%, Sistem professional 85%, Sistem man 64%, Nioxin-Russia 217%. - Участие в создании и продвижении проекта нацеленного на увеличении прибыли и популяризации брендов, при привлечении амбассадоров брендами Nioxin-Russia, Seb man-Russia, Sistem professional, Sistem man. - Обучение технологов. - Проведение собеседований, аттестаций технологов. - Контроль работы технологов. - Проведение экзаменов для технологов. - Увеличение среднего чека продаж на 30-40% у технологов, после проводимых с ними обучений в течение 4-6 месяцев. - Закрепляемость территории за конкретным технологом компании выросла на 70%, что привело к увеличению оборота продаж и увеличению выручки на 19%, а так же узнаваемости бренда.

• Организация эффективной работы стилистов • Координация и контроль сотрудников салона • Составление регламента работы с клиентами • Увеличение выручки салона на 60%

Запись клиентов и моделей на семинары, составление расписания семинаров и отчетов. Администрирование академии

• Работа с юридическими лицами • Консультация клиентов • Подготовка и проведение сделок • Оборот в месяц 14 000 000 • Среднее количество сделок 4