Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.Принимать решения в пределах своей компетенции.Применять поощрения и налагать взыскания на сотрудников, находящихся в подчинении, после согласования с генеральным директором.Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании. Обеспечивать документооборот компании: входящую и исходящую корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.