Полное ведение воинского учёта и постановка на воинский учёт с 0. Заполнение и правильное веление картотеки карточек формы 10 Сверки с военкоматом Ежегодная перпостановка компании на воинский учёт Взаимодействие с военкомат по принятым/ уволенным сотрудникам

- Подбор линейного персонала - Контроль закрытия вакансий, - Проведение собеседований. - Прием входящих звонков и совершение исходящих звонков; - Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), размещение объявлений о работе, поиск по рекомендациям, прямой поиск;

Открытие онлаин-школ.Создание сайта и его администрирование.Техническое администрирование вебинаров.Настройка и ведение чат-ботов.Полное техничсекое сопровождение онлаин-школ.

- Подбор линейного персонала - Контроль закрытия вакансий, - Проведение собеседований. - Прием входящих звонков и совершение исходящих звонков; - Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), размещение объявлений о работе, поиск по рекомендациям, прямой поиск; - Обработка откликов на сайтах; - Оперативное ведение внутренней базы звонков \ кандидатов; - Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу по работе с персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства (прием,увольнение,отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, графики отпусков). Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Составление договоров, контрактов и писем. Составление штатных расписаний. Численность 10-15 сотрудников, работа в программе 1С: 8.3

Подбор персонала. Полное ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Записи в трудовых книжках. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. (Приказы, карточки Т-2, трудовые договора, доп. соглашения). Осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Штатная численность до 35.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, переводы, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, формирование личных дел. Работа в 1С 8.3 ЗУП. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Делопроизводство, кадровое делопроизводство, проведение собеседований, подбор персонала, подача объявлений, (СМИ, сайты).Оформление договоров ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, графики отпусков).

Оформление приема, увольнения и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений о трудовой деятельности.