Внешний преподаватель департамента Организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей Школы Бизнеса ВШЭ. Результаты: комплексная оценка преподавания - услуга премиального уровня.

Функционал: * Создание, организация и проведение комплексных корпоративных университетов, обучающих модульных программ, программ обучения действием * Создание и проведение программ оценки и развития лидеров и кадрового резерва * Создание высокоэффективных бизнес-симуляций * Создание и передача методик проведения тренингов, бизнес-симуляций, тренинг внутренних тренеров, тренинг внутренних фасилитаторов Результаты: * Рост вовлечения сотрудников * Укрепление бренда работодателя * Повышение результативности и эффективности труда * Усиление кросс-функциональных связей * Поддержка необходимых изменений в компании * Повышение показателей антихрупкости * Снижение дистанции власти (топ-менеджмент хорошо представляет, что происходит на местах, люди на местах привержены стратегическим целям компании) * Создание проактивной взаимообучающей среды. * Рост внутренней и внешней клиентоориентированности Компании: Производственный сектор Сибур, Еврохим, Норникель, Knauff, Русал, Хит-моторс, Москвич, Аурус, Рото, Евраз, Аскона Энергетический сектор: Сахалинская энергия, Росводоканал, Лукоил, Татнефть Девелопмент: Setl групп, Стройтек Фарма: КРКА, Тeva, 36,6, Sanofi Ритейл: Ашан, Леруа Мерлен, Глобус, Петрович, 36,6, Unilever (Юнирусь) IT: Сбербанк, BSS, Ростелеком Другое: Авиакомпания Сибирь, GFK

СЕГОДНЯ. * Тренер - методолог современных систем образования (обучение действием) * Создатель бизнес-игр и бизнес-симуляций * Фасилитатор изменений, коуч команд ДОСТИЖЕНИЯ * Выиграла конкурс проектов в Японском центре МГУ в 2003, поехала в Японию на стажировку. Проект «Виртуальное консультирование». * Входила в десятку лучших тренеров (в своём сегменте) по версии журнала «Маркетинг-менеджмент» уже в 2007 году. Оценивались результаты для компании и отклики участников. * Получила в 2021 году награду «За самый полезный курс по мнению участников» из 200 курсов на федеральной программе «Лидеры производительности» (более 1000 участников) СПЕЦИАЛИЗИРУЮСЬ В СЛЕДУЮЩИХ ОБЛАСТЯХ: * Сопровождение изменений в организациях * Создание и проведение обучающих модульных программ, в том числе программ обучения действием * Создание высокоэффективных бизнес-симуляций * Построение эффективной коммуникационной среды КОМПАНИИ-КЛИЕНТЫ: Росатом, Ростелеком, Boeing, Siemens, IBM, Сибур, BSS, Microsoft, Полипласт, Еврохим, Honeywell, Federal Mogul, Yazaki, Норникель, Knauff, Русал, Хит-моторс, Москвич, Аурус, Вымпелком, Мосметрополитен, Рото, Bristol-MyersSquibb, Ernst&Young, PWHC, KPMG, GFK, Сбербанк, ВТБ, ВТБ capital, Промсвязьбанк, SMBC, ОТП-банк, FlyDubai, AirCharterService, Setl групп, Ингосстрах, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сахалин Энерджи, Тюменскнефтегаз, Росгазификация, Татнефть, Росводоканал, WorldClass, X-fit, Росинтер групп, Cosmo, BAT, ROLF, Томас-бетон, Мазда, Европолы, Клазко, KRKA, TEVA, Sanofi, Essilor, Клиника Бурназяна, Петрович, Промопост, Ашан, Леруа Мерлен, Секрет Фирмы, Смоленские бриллианты, FreyVille, Fashion House, Японского центра МГУ, Московской Городской Думы, Немецкого дома в Москве, Совета Федерации, Пресс-службы губернатора ХМАО, Администрации Астраханской области, ФНС России, Сколково, Сенеж

Hamsley Fraser - мировой лидер в области обучения и развития. Функционал: - Анализ запроса на обучение руководителей - Адаптация программ тренинга к российской действительности - Проведение тренингов для руководителей (низшего, среднего и высшего звена) - Сбор обратной связи от участников и их руководителей - Структурированная обратная связь руководителям по итогам обучения Компании: Honeywell, Federal Mogul, Yazaki, Tenneco, Eppendorf, Relx, Adidas. Темы: - Коммуникации (навыки обратной связи, переговоры, навыки презентации, управление конфликтами) - Управление и развитие (оперативный менеджмент, наставничество) - Управление проектами (базовый и продвинутый уровень, финансы для нефинансистов, управление рисками) Результаты: - Средняя оценка результативности тренинга (польза на рабочем месте): 9.1 из 10 - Средняя оценка качества преподавания тренера: 9.6 из 10