1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. 5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 7. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. 8. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. 9. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 10. Подготовка и предоставление, по требованию руководства Представительства, первичной информации о кадровом состоянии Представительства. 11. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих Представительства. 12. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников Представительства. 13. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Представительства. 14. Содействие руководителям Представительства по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих. 15. Прием участия в мероприятиях по контролю за правильным использованием рабочего времени работниками Представительства. 16. Разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 17. Подготовка проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам. 18. Занесение в банк данных сведений о работниках Представительства. 19. Подготовка срочных трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений, систематизации по Представительству и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров.

1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. 5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 7. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. 8. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. 9. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 10. Подготовка и предоставление, по требованию руководства Товарищества, первичной информации о кадровом состоянии Товарищества. 11. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих Товарищества. 12. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников Товарищества. 13. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Товарищества. 14. Содействие руководителям Товарищества по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих. 15. Прием участия в мероприятиях по контролю за правильным использованием рабочего времени работниками Товарищества. 16. Разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 17. Подготовка проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам. 18. Занесение в банк данных сведений о работниках Товарищества. 19. Подготовка срочных трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений, систематизации по Товариществу и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров.

подготовка и оформление документов, визовых поддержек, виз, регистрация иностранных граждан в Миграционной полиции. Помощь в организации контактно-кооперационных бирж по разным направлениям (организация, подготовка материала, поиск участников, организация встреч).