Запуск предприятия с «0». Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, расчет трудового стажа для листов нетрудоспособности). Общая численность сотрудников 700 человек. Планирование штатной численности согласного производственного плана. Ведение табеля учета рабочего времени, контроль за ФОТ, составление штатных расписаний, разработка должностных инструкций, основных функций подразделений, подбор и оценка персонала на рабочие и руководящие должности, введение в должность, адаптация сотрудников, составление установленной отчетности, ведение карточек формы Т-2, ведение воинского учета(сверка с военкоматами предоставление отчетности). Работа с центром занятости по НСО. Работа с банками по зарплатному проекту. В подчинении 2 человека. Причина поиска работы: переезд на постоянное место жительства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, расчет трудового стажа для листов нетрудоспособности) нескольких юридических лиц(4 юр. Лица). Общая численность сотрудников 400 человек. Ведение табеля учета рабочего времени, составление штатных расписаний, разработка должностных инструкций, основных функций подразделений, подбор персонала на рабочие и руководящие должности, введение в должность, адаптация сотрудников, составление установленной отчетности, выдача архивных справок, ведение карточек формы Т-2, ведение воинского учета(сверка с военкоматами предоставление отчетности). Работа с центром занятости населения Кировского и Ленинского района. Причина поиска работы: банкротство предприятия.

Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового документооборота в полном объеме нескольких юр. лиц (4 юр.лица) общая численность сотрудников 1300 человек. Проверка табеля учета работы рабочего времени сотрудников. Контроль за ФОТ. Составление штатных расписаний. В непосредственном подчинении находилось 15 человек

Ведение кадрового документооборота в полном объеме нескольких юр. лиц (3 юр.лица) общая численность сотрудников 1300 человек. Проверка табеля учета работы рабочего времени сотрудников. Контроль за ФОТ. Составление штатных расписаний, графиков отпусков, расчет листков нетрудоспособности, В непосредственном подчинении находилось 15 человек. причина увольнения: реорганизация предприятия в ООО"Общепит".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение Т-2), оформление командировочных удостоверений, заказ билетов, бронирование гостиниц, оформление трудовых книжек, расчет трудового стажа при оформлении больничного листа, взаимодействие с фондом ОМС, ПФР, разработка должностных инструкций, ведение и оформление иностранной рабочей силы (работа с УФМС, ДТиЗН). Общая численность сотрудников предприятия более 100 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление документации на иностранных граждан в полном объеме. Разработка должностных инструкций. Работа с Пенсионным Фондом и Фондом социального страхования, организациями ОМС, УФМС. Проведение инчтруутажей по охране труда и пожарной безопасности.

Ведение договорной работы, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

Ведение кадрового делопроизводства, заключение договоров со сторонними организациями, представление интересов ОВК г. Мирного в судах общей юрисдикции. Работа с Пенсионным Фондом и Фондом социального страхования.

Ведение кадрового делопроизводства, прием увольнение сотрудников (как аттестованных так и вольнонаемных работников), заполнение трудовых книжек, работа с Пенсионным Фондом и Фондом социального страхования