- реализация частных и корпоративных мероприятий как «под ключ», так и по музыкальному направлению; - подбор команды артистов и подрядчиков (в том числе работал со звездными исполнителями); - составление плана подготовки и репетиций, формирование ТЗ, брифование ответственных лиц по каждому направлению, контроль выполнения в соответствие с требованиями заказчика; - продюсирование музыкального материала (адаптация текстов, работа с композиторами и аранжировщиками, запись в студии, разделение на голоса и т.д.); - контроль соблюдения технических и бытовых райдеров артистов.

Основные обязанности: - продажа услуг коллектива (создание клиентской базы с нуля, развитие отношений с прямыми заказчиками и агентствами, ведение сделок, поддержание и повышение лояльности); - управление творческой деятельностью (проведение кастингов, отбор музыкантов, подбор репертуара, составление графика репетиций, создание концептов костюмов, взаимодействие с подрядчиками (прокатчики, хореографы, педагоги по вокалу, дизайнеры, режиссеры, портные, программисты, видеографы, звукорежиссеры, монтажёры, таргетологи и т.д.), - управление концертной деятельностью (организация выступлений, подбор концертных площадок); - управление коммерческой деятельностью, SMM, планирование и реализация рекламных кампаний. Достижения: Коллектив стал одним из лидирующих музыкальных коллективов страны. Некоторые из реализованных кейсов: - сопровождение закрытия сезона Континентальной хоккейной лиги в Барвиха Luxury Village, прямой эфир на МАТЧ ТВ - выступление в рамках городского мероприятия мэра Москвы С.С.Собянина для 30 000 зрителей на стадионе "Спартак" - сопровождение новогоднего online-эфира компании Эр-телеком для 20 000 зрителей, ведущий Иван Ургант - выступление в качестве музыкального хедлайнера крупнейшей премии event-индустрии "Событие года" во дворце спорта Vinner Palace - музыкальное сопровождение международного форума красоты Долорес Кондрашовой в Кремлевском дворце съездов. Помимо этого Romanoff Show приняли участие в корпоративных мероприятиях таких компаний, как Coca-Cola, Сбербанк, Лукойл, Роснефть, Газпром, Baker Hughes, British American Tobacco, TUI, Michelin, General Electric, Oriflame, Jacobs, Raiffeizen Bank, Merlion, Евроцемент и многих других. На постоянной основе коллектив сотрудничает с крупнейшими event-агентствами: Market Emotion, Red Day, Подъёжики, Communicator, MaxiMice, Galactic Group и многими другими.

Основные обязанности: - выступление в качестве солиста в масштабном шоу "Волшебное созвездие Disney" в ГЦКЗ "Россия" в Лужниках с симфоническим оркестром под управлением Гергиева - работа в крупнейшей театральной компании мира - взаимодействие с международной командой постановщиков из Великобритании, Нидерландов и США

- участие в шоу "Голос" на Первом канале в качестве артиста в команде Димы Билана - сольная музыкальная карьера (гастроли по всей России и по миру) - участие в съемках телепередач ("Пусть говорят", "Вечерний Ургант", "Мужское и женское", "Модный приговор" и других) - организация городских, частных и корпоративных мероприятий, в том числе "под ключ" (всего более 100 мероприятий), разработка концепции, написание сценария, взаимодействие с подрядчиками - работа в качестве ведущего мероприятий (наиболее крупные из них: образовательный форум EdCrunch on demand, форум красоты Долорес Кондрашовой в Кремле, всероссийская конференция крупной фармацевтической компании в Main Stage (2000 гостей), корпоративные праздники АФК Система, Сибур, Jacobs)

Основные обязанности: - участие в концертной деятельности коллектива М.Б.Турецкого в качестве солиста - участие в съемках - гастроли в Израиль

Основные обязанности: - исполнение роли Принца Эрика в мюзикле «Русалочка» в театре «Россия» на Пушкинской площади по бродвейской системе (6 дней в неделю) - работа в крупнейшей театральной компании мира - взаимодействие с международной командой постановщиков из Великобритании, Нидерландов и США

Основные обязанности: -организация и проведение переговоров на уровне первых лиц российских и иностранных компаний с целью продажи HR-услуг (предоставление временного персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, аутстаффинг); - координация и запуск масштабных межрегиональных проектов по подбору персонала; - участие в тендерах, подготовка конкурсной документации; - подготовка коммерческих предложений, в том числе на английском языке; - «ведение» клиентов, поддержание лояльности, повышение количества повторных сделок. Основные достижения: -обеспечил выполнение количественных и качественных показателей продаж; - разработал новые схемы взаимодействия с клиентами, что позволило привлечь новых клиентов, работа с которыми до этого в компании считалась невозможной; - успешно подготовил и запустил ряд крупных межрегиональных проектов с участием нескольких десятков городов.

Основные обязанности: -координация продаж лизинговых услуг на вверенной территории; -организация и проведение переговоров с представителями отечественных и иностранных компаний с целью продажи финансовых услуг (лизинговые сделки по приобретению оборудования и автомобилей), поддержание лояльности существующих клиентов; -налаживание и поддержание партнерских отношений с поставщиками (дилерские центры по продаже легковых автомобилей) -проведение обучения по продукту и технике продаж среди сотрудников дилерских центров Основные достижения: -по результатам первых месяцев работы принял участие в разработке и реализации брокерского пилотного проекта: занимался определением целевых потребителей, определением параметров выборки и ее формированием, составлением алгоритма телефонного разговора с потенциальным потребителем, контролем процесса общения с клиентами. Проект был успешно реализован. -обеспечил выполнение количественных и качественных показателей продаж; -добился увеличения количества обращений от поставщиков.

Основные обязанности: -управление отделом продаж автомобилей (в подчинении 12 человек); -отбор, найм и обучение персонала; -постановка целей, задач и контроль их достижения; -разработка мероприятий по стимулированию покупательского спроса и по стимулированию сотрудников; -участие в ассортиментной и маркетинговой политике предприятия; -оптимизация бизнес-процессов. Основные достижения: -обеспечил успешное выполнение поставленных плановых показателей продаж; -проводил регулярное обучение продавцов-консультантов отдела продаж, что позволило поднять качество работы с клиентами до уровня корпоративного стандарта; -за полгода набрал и обучил 5 новых специалистов по продаже автомобилей, двое из которых неоднократно становились лучшими продавцами по итогам месяца/квартала, а трое остальных показывали уровень продаж выше среднего значения по отделу; -разработал и обеспечил запуск сезонной ценовой программы по группе товаров, в результате чего удалось повысить прибыль по данным позициям в 3 раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года; -разработал технологическую карту взаимодействия отделов, что позволило повысить производительность труда специалистов отдела продаж.

-работа с клиентами в шоу-руме, ведение переговоров по продаже автомобилей Mitsubishi; -работа с клиентской базой; -подготовка тендерной документации; -обучение стажеров. Основные достижения: -в 2007 году признан сотрудником, внесшим максимальный вклад в развитие бизнеса; -подготовил документацию и обеспечил участие предприятия в 7 тендерах и аукционах на поставку товара для нужд государственных организаций (за два года не был проигран ни один конкурс); -неоднократно становился лучшим сотрудником по продаже автомобилей и дополнительного оборудования по итогам месяца; -регулярно обеспечивал высокий уровень качества (показатель CS), что привело к увеличению количества повторных покупок.