Работаю в нескольких компаниях (СК" Недра"-строительство,"Эллавис"-торговля и инженерия, "Соцпромстрой"-строительство,УК "Столица"-жкх, а так же временные проекты в произ.-торговых компаниях) с частичной занятостью.Выполнения след.круга обязанностей по управлению персоналом: 1.подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии;интервью по компетенциям, ассисмент центр) вакансии различного направления(бухгалтерия,торговый персонал,производственные вакансии,строительные специалисты,юристы,менеджеры,It и т.д.).Вакансии низшего звена,среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор, так и поиск узкопроф.специалистов. Применяю в работе:соц.сети,проф.форумы,прямой поиск-head hant,ярмарки вакансий,рекомендации,работа с проф.институтами и т.д. 2.Восстановление и ведение кадрового делопроизводства 3.Адаптация. 4.Мотивация (нематер) 5. Участие в организации обучения (создание и написание учеб.пособий для сотрудников) 6.Корп.культура.Участие в организации корпоративных мероприятий и т.д. 7.Психол.участие.оценка климата в коллективе и тд. 8.Ротация персонала. Успешное решение задач поставленных передо мной владельцами Компаний.

Компания занималась продажей оптики,крупная региональная сеть (более 70 магазинов розничн.торговли по России+опт+франч.) Первоначально, основная задача была-написание учебного пособия для менед.по продажам+торгового персонала Далее, отвечала полностью за формирование персоналом новых салонов оптики start up (открыла за 1,5 года более 50 салонов оптики по Москве)+закрытие вакансий в действующих салонах .Массовый подбор+подбор персонала в офис.в работе в среднем от 60-70 вакансий. Работа по адаптации персонала,работа по корпорт.мероприятиям,работа по восстановлению кадрового делопроизводства,организация обучения и т.д. Далее занимала должность директора по персоналу-в подчинении 6 человек. Успешное открытие салонов оптики в срок.

Выполнения след.круга обязанностей:start up,открытие завода по производству Гофроупаковки в г.Дмитров, мониторинг рынка труда-в г.Дмитров, подбор персонала на все вакансии для завода+офис,восстановление и ведение кадрового делопроизводства,адаптация,корпор.культура и т.д. Успешное открытие завода в срок.

подбор персонала (вакансии разной направленности и уровня)