Планирование маршрутов, передача данных водителю, контроль движения ТС от склада (погрузка) до конечной точки ( выгиузка) , взаимодействие с водителями в случии каких либо причин, решение конфликтных ситуаций, отчет по ТС, анализ качества выполнения заказов

Прием всех входящих звонков..Прием, регистрация и обработка поступающих заявок с объектов на самосвалы, спец.технику, строй.материалы, асфальтобетонных, растворно-бетонных смесей. Распределение заявок между заводами..База компании включает в себя 6 асфальтобетонных заводов ;два растворно-бетонных узла; завод по изготовлению бордюрного и тротуарного камня, а также тротуарной плитки. Распределение спецтехники на текущий и следующий день. Учет автомобилей, дорожной и строительной техники ( собственный парк 200 самосвалов, 300 ед. спец. автомобелей и 260 ед. стоительной техники ).Работа с водительским составом. Выпуск а/м на линию, контроль за бесперебойным движением самосвалов по установленным графикам и маршрутам. Взаимодействие с водителями в рейсе: контроль передвижения водителей на маршруте (мониторинг по системе Скаут), погрузка, выгрузка. Фиксация и контроль перевозимой строительной техники с пункта отправления до объекта. Предотвращение проблемных ситуаций и оперативное решение всех возникающих сложностей с перевозкой. Работа в 1С. Учет ГСМ. Ведение и оформление путевой документации, проверка правильности заполнения водителями путевых листов, журналов регистрации путевых листов .Составление отчета для расчетного отдела по пробегам, поставке нерудных материалов , асфальта , бетона и.т.д отражающих выполненную работу.

Выпуск а/м на линию 100 ед.(прием и выдача документов на автомобили выезжающие в рейс). Работать с путевыми листами (открытие/закрытие; внесение данных ). Учет ГСМ.

Выпуск а/м на линию (прием и выдача документов на автомобили выезжающие в рейс). Обеспечение водителей необходимой сопроводительной документацией.Работать с путевыми листами ( открытие , закрытие путевых листов дистрибуция, фуры, автобусы. Проверка ТТН, закрытие рейсов.) Увеличение лимита на ТК филиалов Фрио.Взаимодействие с водителями на рейсе: контроль передвижения водителей на маршруте (мониторинг по системе Wialon в), погрузка, выгрузка.

Организация бесперебойной работы автопарка" Московский паркинг" (103 единицы). Прием, согласование предварительных и оперативных заявок с ГКУ АМПП , составление оперативных планов, контроль выполнения. Анализ эффективности транспортной деятельности, составление отчетности. Мониторинг по качеству предоставляемых услуг. Координирование и контроль работы транспортного отдела (водительский состав 350 человек).Учет рабочего времени ИТР. Участие в формировании документов, регламентирующих деятельности сотрудников (должностные инструкции, штатное расписание, график сменности). Ведение и оформление путевой документации, проверка правильности заполнения водителями путевых листов, журналов регистрации путевых листов. Контроль водителей на линии.

Организация работы собственного транспорта (100 единиц: строительно-дорожная техника, самосвалы и.д.с.т). Ведение и оформление путевой документации (выписка, проверка правильности заполнения водителями путевых листов, расчет расхода топлива), журналов регистрации путевых листов, рапортов, журналов выхода-возвращения. Выдача талонов ГСМ. Контроль водителей на линии.

Организация и работа компании с нуля (служба эвакуации).Контроль выполнения заявок. Работа с Заказчиками, заключение договоров.Контроль выполнения договорных обязательств Контрагентами. Мониторинг по качеству предоставляемых услуг. Координирование и контроль работы транспортного отдела. Организация работы диспетчерской службы. Соблюдение диспетчерской службой принятых схем документооборота, правил и сроков сдачи документов. Проверка правильности ведения и оформления путевой документации. Анализ эффективности транспортной деятельности. Составление отчетности по работе транспортного отдела. Контроль/сверка выдачи ГСМ, расходования ГСМ. Делопроизводство (письма, приказы, распоряжения). Оптимизация документооборота. Учет рабочего времени ИТР. Участие в формировании документов, регламентирующих деятельности сотрудников (должностные инструкции, штатное расписание, график сменности). Подбор и обучение сотрудников.