- разработаны и реализованы проекты в сфере оценки и развития персонала, повышения безопасности и эффективности труда, - проведены организационно-кадровые аудиты, социально-психологические исследования по вопросам психологического климата, мотивации, организационной лояльности и вовлеченности персонала, кадровых рисков, безопасности производственных процессов, корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и др., - разработаны и реализованы программы развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций, - разработана программа и проведен Аудит факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий, - инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» с приглашением экспертов федерального уровня. Результат: Свердловская железная дорога была включена в проект ОАО «РЖД» по изучению влияния личностных качеств машинистов на безаварийную работу, - сформированы тематические программы ежегодных мероприятий: Научно-практические конференции по корпоративной культуре, Форумы по профилактике человеческого фактора, конкурсы «Управленческие поединки» и др., - разработаны комплексные программы развития корпоративных компетенций командиров среднего звена, ревизоров по безопасности движения, - даны консультации руководителям подразделений по вопросам менеджмента, управления исполнением, подбора, оценки и развития персонала. Дополнительно: - спикер/эксперт бизнес акселератора Ленинградской области для предприятий производственной сферы "Среда", тема проведенных вебинаров: "Управленческие ошибки. Как их предотвратить?" - участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий (2017); - участник экспертного сообщества профессиональных психологов России, - финалист конкурса «Лидеры России», - спикер конференции «Неизбежные тренды в HR-2020» по теме «Тренды в оценке персонала» (2019), - победитель конкурса «Моя история – моя безопасность» Международной конференции по охране труда и безопасному поведению на производстве «Safeology-2020». Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, разработке диагностического инструментария, тренинговых программ, использования тестов в оценке персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.

- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала, - определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)», а также психодиагностических тестов, модифицированных под специфику предприятия, - анализ и актуализация технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития, - проведение методической и исследовательской работы по вопросам мотивации, лояльности персонала, удовлетворенности работой, профессионального выгорания, организационного стресса, - формирование управленческого резерва, подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва, - разработаны учебные курсы, методические рекомендации, тематические планы занятий и памятки «Личная эффективность руководителя», «SWOT-анализ для достижения целей», «Управление исполнением: нацеленность на результат», «Управленческий контроль», «Конфликтогены: в чем их опасность», «Работа с высоким качеством», «Алгоритм и техника продаж», «Стресс-менеджмент», «Межличностные коммуникации в команде»» и др.; - организационное и психологическое консультирование (адаптация новых сотрудников, развитие корпоративных компетенций, профессионально-важных качеств сотрудников), коучинг руководителей, - методическое сопровождение поездных бригад в пути следования, - планирование работы психологов Уральского филиала АО «ФПК» и подготовка отчетов. Призовые места по итогам проведения тренингов продаж среди психологов АО «ФПК». Дополнительно: - разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», - преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК», - участие в международных научных конференциях по вопросам подготовки кадров для государственного и муниципального управления, проблемам психодиагностики, психологии психического состояния и др.

- организационное и психологическое консультирование по вопросам управления, оценки и развития персонала.

В прямом подчинении главы администрации. С 2003 г. совмещала научную деятельность с работой в муниципальном управлении, проводила диагностику профессионально важных качеств личности, оценку управленческих компетентностей, тренинги (ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинские учреждения, предприятия торговли и др.)