Функциональные обязанности: Осуществление руководство образовательного учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения. В пределах полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования. В пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов. Осуществление подбора кадров. Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, совместительство, совмещение, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, дополнительных соглашений к трудовым договорам, штатного расписания и др. документов). Ведение личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка документов для начисления заработной платы сотрудникам. Подготовка документов для вынесения дисциплинарного взыскания, подготовка приказов. Разработка и утверждение графиков отпусков. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Разработка и принятие локальных нормативных актов, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда. Работа с Пенсионным фондом, Центром занятости населения, ФСС, Государственной инспекцией труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда. Постоянное взаимодействие со специалистом по охране труда (направление принимаемых сотрудников на вводный инструктаж, на предварительный медицинский осмотр и др.) Заключение договоров со сторонними организация (обслуживание, организация питания и т.д.). Разработка и принятие локальных нормативных актов, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда. Обеспечение эффективного взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представление образовательного учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях и др.. Достижения: Проведение реорганизации в форме присоединения трех детских садов. Выполнение плановых показателей (муниципального задания). Управление коллективом: постановка задач, контроль их исполнения. Развитие отношений с партнерами. Создание благоприятного социально-психологического климата в учреждении, развитие коллектива, его сплоченности, организованности, координация деятельности педагогов при достижении цели, создание, внедрение и распространение новшеств, обеспечивающих качественно новые результаты в решении задач воспитания и образования детей. Успешное развитие административных, финансовых и хозяйственных направлений деятельности учреждения. Позитивные результаты участия педагогов и учреждения в городских, областных конкурсных мероприятиях, как педагогов, так и воспитанников, что позволило на высоком уровне организовывать взаимодействие с родителями воспитанников. За профессионализм и компетентность в управлении образовательной организацией награждена благодарностями и Почетными грамотами Департамента по социальным вопросам Администрации города Ишима ;