* Организация и ведение полного цикла подбора персонала в офисах СНГ и стран Северной Европы * Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников * Организация обучения, тренингов, семинаров для сотрудников * Анализ ситуации на рынке труда, создание пула квалифицированных кандидатов * Участие в оценке персонала * Разработка методик мотивации и удержания персонала * Разработка и обновление должностных инструкций * Взаимодействие с ВУЗами, кадровыми агенствами, СМИ, интернет сайтами * Еженедельная и ежемесячная отчетность

* Анализ потребностей в персонале * Составление профиля кандидата, размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах и порталах * Первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и индивидуальных собеседований * Организация дальнейших встреч с менеджерами/заказчиками * Ведение отчетности по каждой открытой вакансии

* Организация и участие в процессе поиска персонала * Поиск и взаимодействие с подрядчиками * Подготовка и ведение отчетности * Ведение кадрового делопроизводства * Организация процесса адаптации

* Работа с базой данных и с резюме, поступившими по объявлениям и рекомендациям * Размещение и обновление вакансий * Организация и участие в собеседованиях * Ведение отчетности * Административная поддержка