Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл меньше недели назад
Мужчина, 41 год, родился 25 июля 1984
Москва, готов к переезду (Краснодарский край, Санкт-Петербург, Сочи), готов к командировкам
Руководитель проекта (project manager) руководитель автосервиса, управляющий автосервиса,
300 000 ₽ на руки
Специализации:
- Методолог
- Начальник производства
- Руководитель проектов
- Руководитель филиала
- Технический директор (CTO)
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 10 лет 5 месяцев
Декабрь 2019 — Июнь 2022
2 года 7 месяцев
Оптима
Руководитель развития компании
Обязанности:
Внешнее развитие компании — открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки.
Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса.
Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами.
Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж.
Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
Май 2018 — Декабрь 2019
1 год 8 месяцев
ООО ЛЗАП
Челябинск
Директор станции технического обслуживания Фит Сервис
1.Организация эффективной работы автосервиса;
2. Поддержание загрузки сервисного центра;
3. Консультирование клиентов по вопросам, связанным с ремонтом автомобиля;
4. Планирование деятельности, решение текущих задач;
6. Выборочный контроль качества ремонта и обслуживания;
7. Подбор персонала и руководство персоналом автосервиса;
8. Ведение отчетности и контроль оформления всех документов сервисного центра.
9. Выполнение плана продаж, выработка мероприятий по развитию, внедрение инноваций, разработка программ по мотивации персонала, организация работы, работа с персоналом, отчетность.
Июнь 2017 — Май 2018
1 год
ООО ФИТ АВТОСЕРВИС
Россия, fitauto.ru/
Автомобильный бизнес... Показать еще
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
анализ показателей работы партнеров, выявление слабых мест, разработка способов
выхода из сложных ситуаций, разработка мероприятий по увеличению показателей работы
партнеров;
- ежедневная (скайп-встречи), ежемесячная (плановые, неплановые проверки) работа с
закрепленными за менеджером партнерами.
-контроль за соблюдением политики, регламентов компании, исполнением требований
Договора Коммерческой концессии;
- работа на позиции персонального помощника и связующего звена между партнером и УК , а также между стратегическими партнерами, помощь в получении информации
при работе.
- работа в составе группы открытия (обучение персонала приемки, руководителя в ходе
выезда группы открытия.
Ноябрь 2014 — Январь 2017
2 года 3 месяца
СЕРВИС А
Технический директор ДЦ LADA
Руководство персоналом СТО, координация работы ремонтных участков с отделом продаж запасных частей, совершенствование организации работ станции технического обслуживания с целью получения максимальной прибыли предприятием.
Обеспечение приоритетного удовлетворения потребностей клиента, оптимальное использование потенциала рынка продаж запчастей и сервисных услуг.
Соблюдение методических указаний ОАО «АВТОВАЗ» по организации ремонта и решение текущих задач по организации конкурентоспособного сервиса.
Разработка мер по освоению рынка услуг и продажи запчастей в направлениях расширения выбора услуг и товаров с учётом потребностей клиентуры и возможностью конкурентов.
Определение перечня и стоимости услуг представляемых в соответствии с ситуацией на рынке, клиентам разных категорий.
Подготовка мер по рекламе и стимулированию рынка сбыта, внедрение дополнительных услуг предоставляемых клиентам.
Осуществление постоянного контроля экономической эффективности проведённых мероприятий
Соблюдение интересов клиентов в отношении качества ремонтно-профилактических работ, соблюдение сроков, а также оперативного, по потребности, снабжения оригинальными запчастями и принадлежностями.
Управление деятельностью и мотивацией подчинённых сотрудников, включая подбор персонала, обучение, наставничество, развитие, карьерное планирование в целях обеспечения сервиса персоналом необходимого качества для выполнения поставленных задач.
Осуществление планирования и контроля рабочего времени сотрудников сервиса с целью обеспечения максимальной продуктивности производства.
Организация взаимодействия ремонтных участков и отдела запасных частей по структуре (штату, помещениям, оборудованию), по технологическим циклам ремонтно-профилактического обслуживания автомобилей и снабжения запчастями, по информационной структуре (порядка информирования сотрудников и взаимодействия ремонтных участков с отделом запасных частей).
Осуществление контроля качества выполнения ремонтно-профилактических работ посредством выборочной проверки.
Поддержание порядка и чистоты в помещениях (с целью формирования у клиентов положительного представления о предприятии).
Организация проверок технической готовности оборудования, аппаратуры и вспомогательных технических средств.
Решение проблем, возникших в связи с претензиями возникшей по гарантии или пост гарантийной поддержке, разработка и проведение мероприятий для их минимизации
Сентябрь 2011 — Сентябрь 2014
3 года 1 месяц
Бугуруслан лада
Бугуруслан
Автомобильный бизнес... Показать еще
Мастер слесарного цеха
Организация и контроль процесса ремонта, планирование загрузки слесарного цеха по площадям и постам, установка автомобилей на посты. Контроль соблюдения технологий ремонта, обучение и консультирование механиков и мастеров - приемщиков.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Ключевые навыки и достижения: Опыт работы в сфере автобизнеса более 10 лет. Знание специализированных программ по подбору запчастей, знание 1С.
Организация работы отдела с нуля.
Навыки деловой переписки, делового общения, создания, развития и ведения клиентской базы, обеспечения жизнедеятельности офиса, навыки планирования продаж, проведения анализа продаж / рынка и деятельности конкурентов / экономических показателей деятельности компании, осуществления закупок товара, проведения инвентаризации на складе.внедрение системы 5s на производство что способствует ускорение всех процессов.
Мой стиль работы:
мотивация персонала на самостоятельную наработку решения текущих вопросов.
Личные качества:
- пунктуальность,
- работоспособность,
- оптимизм,
- ответственность,
- коммуникабельность,
- требовательность,
- стремление к повышению профессионального уровня,
- аналитический склад ума,
- умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения,
- умение находить нестандартные решения,
- упорство в достижении цели
Права категории B, собственный автомобиль
Неоконченное высшее образование
2002
Неоконченное высшее образование
ГПТУ 19
0, Плотник столяр паркетчик
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
Управление продажами
ТЕМПЕРРА , Менджемент
2018
Менеджер в эпоху перемен
Темперра , Менджемент
2018
как нанимать и управлять работниками, которые верят в тоже, вот что верите вы
Центр консалтинга и аудита
Тесты, экзамены
2018
Как нанимать и управлять работниками, которые верят в то же, во что верите вы
ООО ЦЕНТР КОНСАЛТИНГА И АУДИТА , Менджемент
2016
Курс для руководителя сервиса
FITLAB, Автобизнес управление процессами
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
