Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Мужчина, 34 года, родился 7 сентября 1991

Кострома, готов работать удалённо, готов к командировкам

HR (удаленный формат)

20 000  на руки

Специализации:
  • Специалист по подбору персонала

Тип занятости: частичная занятость

Опыт работы 11 лет 10 месяцев

Март 2017по настоящее время
9 лет 3 месяца

Москва, skyeng.ru

Образовательные учреждения... Показать еще

Куратор команды преподавателей
Управление группой преподавателей английского языка (20 человек) Реализация с помощью преподавателей интересных и амбициозных проектов школы Решение административных вопросов, связанных с деятельностью преподавателей Обучение преподавателей построению правильных отношений со студентами Мотивация преподавателей Многочисленные функции подбора
Июнь 2016Январь 2017
8 месяцев
Delegator

Москва

Удаленный HR
Удаленный поиск и подбор персонала. Продажи ключевых позиций рекрутинговой компании.
Июнь 2016Ноябрь 2016
6 месяцев

Санкт-Петербург, newtonew.ru

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

Автор научно-популярных статей.
Реализую себя в творчестве. Написание научно-популярных статей прекрасная возможность для тренировки ума.
Апрель 2014Февраль 2016
1 год 11 месяцев
AbelClinic

Кострома

Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще

Руководитель HR службы
Проведение собеседований (часто при использовании психометрических тестов), я занимался определением компетенций будущего сотрудника. Новые люди в коллективе нуждаются в грамотной адаптации, что определяет весь их будущий результат работы. Когда же сотруднику требовалась помощь в том, чтобы построить свое поведение в рамках выработанной корпоративной культуры, то моя задача была помочь ему в этом. Личные беседы, анализ возникших трудностей, как на работе, так в личном пространстве, ситуативный анализ офиса, совместный поиск решений, занимательные эксперименты, тестирование, тренинги и многое другое - состав интереснейших задач на каждый день. Регулярно мы организовывали мероприятия по повышению уровня профессиональных способностей наших сотрудников. Обучение проходило по собственным разработкам, которые были согласованы со знаниями из академической среды. Особое внимание уделяли отделу продаж. Специфика работы компании подразумевала заботу о здоровье клиентов и поэтому психологическое состояние коллектива всегда являлось приоритетным. Любые трудности не помеха для компании, где трудятся мультиперсональные сотрудники! Большая история - колл-центр компании. Организация работы операторов с приема на работу и до последнего дня в компании. Разработка внутренних инструкций по ключевым задачам, тренинги по активным продажам по телефону, индивидуальная работа и своевременная проработка частных случаев. Документированный контроль эффективности, анализ статистики, формирование отчетов, постановка планов и их достижение.

Навыки

Уровни владения навыками
Психология
Обучение и развитие
Собеседование
Психологическое консультирование
Адаптация персонала
Тренинги
Организаторские навыки
Психология Личности
Обучение персонала
B2B Продажи
Управление командой
B2C продажи
Руководство коллективом
Разработка инструкций
Проведение тренинга для новых сотрудников
Ориентация на клиента
Внутренние коммуникации
Активные продажи
Разработка долгосрочной системы мотивации

Обо мне

Материалы на newtonew: https://newtonew.com/discussions/cognitive-linguistics-says https://newtonew.com/discussions/brain-and-consciousness https://newtonew.com/discussions/two-didactics-concepts Финалист конкурса ЭССЕ https://vygotsky.hse.ru/childmodern

Высшее образование

2018
Высшее образование
Школа системно-эволюционного подхода П.К. Анохина - В.Б. Швыркова, Педагогика и психология
2014
Высшее образование
2010
Высшее образование
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж, Санкт-Петербург
Экономический, Банковское дело

Знание языков

Русский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения