Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Мужчина, 34 года, родился 7 сентября 1991
Кострома, готов работать удалённо, готов к командировкам
HR (удаленный формат)
20 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Тип занятости: частичная занятость
Опыт работы 11 лет 10 месяцев
Март 2017 — по настоящее время
9 лет 3 месяца
Москва, skyeng.ru
Образовательные учреждения... Показать еще
Куратор команды преподавателей
Управление группой преподавателей английского языка (20 человек)
Реализация с помощью преподавателей интересных и амбициозных проектов школы
Решение административных вопросов, связанных с деятельностью преподавателей
Обучение преподавателей построению правильных отношений со студентами
Мотивация преподавателей
Многочисленные функции подбора
Июнь 2016 — Январь 2017
8 месяцев
Delegator
Москва
Удаленный HR
Удаленный поиск и подбор персонала. Продажи ключевых позиций рекрутинговой компании.
Июнь 2016 — Ноябрь 2016
6 месяцев
Санкт-Петербург, newtonew.ru
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
Автор научно-популярных статей.
Реализую себя в творчестве. Написание научно-популярных статей прекрасная возможность для тренировки ума.
Апрель 2014 — Февраль 2016
1 год 11 месяцев
AbelClinic
Кострома
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Руководитель HR службы
Проведение собеседований (часто при использовании психометрических тестов), я занимался определением компетенций будущего сотрудника. Новые люди в коллективе нуждаются в грамотной адаптации, что определяет весь их будущий результат работы. Когда же сотруднику требовалась помощь в том, чтобы построить свое поведение в рамках выработанной корпоративной культуры, то моя задача была помочь ему в этом. Личные беседы, анализ возникших трудностей, как на работе, так в личном пространстве, ситуативный анализ офиса, совместный поиск решений, занимательные эксперименты, тестирование, тренинги и многое другое - состав интереснейших задач на каждый день. Регулярно мы организовывали мероприятия по повышению уровня профессиональных способностей наших сотрудников. Обучение проходило по собственным разработкам, которые были согласованы со знаниями из академической среды. Особое внимание уделяли отделу продаж. Специфика работы компании подразумевала заботу о здоровье клиентов и поэтому психологическое состояние коллектива всегда являлось приоритетным. Любые трудности не помеха для компании, где трудятся мультиперсональные сотрудники! Большая история - колл-центр компании. Организация работы операторов с приема на работу и до последнего дня в компании. Разработка внутренних инструкций по ключевым задачам, тренинги по активным продажам по телефону, индивидуальная работа и своевременная проработка частных случаев. Документированный контроль эффективности, анализ статистики, формирование отчетов, постановка планов и их достижение.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Материалы на newtonew:
https://newtonew.com/discussions/cognitive-linguistics-says
https://newtonew.com/discussions/brain-and-consciousness
https://newtonew.com/discussions/two-didactics-concepts
Финалист конкурса ЭССЕ
https://vygotsky.hse.ru/childmodern
Высшее образование
2018
Высшее образование
Школа системно-эволюционного подхода П.К. Анохина - В.Б. Швыркова, Педагогика и психология
2014
Высшее образование
Инженерно-экономический институт, ФиДО
2010
Высшее образование
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж, Санкт-Петербург
Экономический, Банковское дело
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
