Кадровый документооборот, подбор, адаптация, ведение отчетности

Подготовка и анализ данных, расчет потребности бизнеса в подборе персонала, HR-метрики, сокращение текучести, корпоративная культура, ведение кадрового резерва.

Подбор, прием, адаптация, обучение персонала розницы. Контроль текучести, комплектности, выполнение бюджета по персоналу. Организация процесса подбора, адаптации, оценки и обучения персонала ведение аналитической отчетности по комплектности и текучести персонала, контроль обученности команд магазинов.

Контроль выполнения и соблюдения бизнес-процессов. Контроль проведения запланированных мероприятий. Проведение тренингов в рамках БП компании. Мероприятия по дистанционному обучению. Сопровождение внутренних кандидатов по воронке кадрового резерва. Ведение учетов обученными вверенной территории. Полевое сопровождение сотрудников (рост, новички)

Проведение обучений и коротких тренингов для сотрудников сети. Мотивация сотрудников, проведение тестирований.

Контроль работоспособности вверенного куста

Повышение плановых продаж и эффективности работы гипермаркета, посредством координации работы вверенных подразделений и сотрудников.

Обеспечение объема продаж, контроль потерь. Бесперебойная работа Магазина.

Обеспечение товарного запаса

Обучение персонала стандартам работы в компании. Обучение рядового персонала стандартам обслуживания, рабочий день ПК. Проведение аттестаций рядового персонала, в том числе ужаленные локации. Полевые визиты в магазины со стажерами и критическими жалобами.