Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был сегодня в 14:03

Мужчина, 51 год, родился 11 сентября 1974

Смоленск, готов к переезду (Екатеринбург, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург), готов к редким командировкам

Генеральный директор

Специализации:
  • Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость

Опыт работы 26 лет 8 месяцев

Ноябрь 2023по настоящее время
2 года 7 месяцев
Компания "АУРА"

Услуги для бизнеса... Показать еще

Самозанятый
Консультирование компаний и предпринимателей на предмет повышения эффективности использования ресурсов для максимизации получаемой прибыли. В число крупных клиентов входит компания с оборотом свыше 500 млн. рублей.
Февраль 2015Март 2023
8 лет 2 месяца
Крупнейшая компания в Смоленске по приему платежей

Смоленск

Исполнительный директор
Организация и оптимизация работы компании по приему мобильных платежей
Февраль 2010Июль 2020
10 лет 6 месяцев
Собственник агентства недвижимости, инвестор

Смоленск

Учредитель, Генеральный директор, инвестор
Организация работы " с нуля", инвестирование в коммерческую и жилую недвижимость
Октябрь 2007Август 2015
7 лет 11 месяцев
ООО "Империя Сумок - Смоленск"

Смоленск

Генеральный директор
Организация представительства «с нуля» в период кризиса 2008 года, регистрация ООО, поиск арендуемых помещения, разработка и заключение договоров аренды и договоров сотрудничества со сторонними организациями, набор и обучение персонала, организация и поддержание устойчивой и успешной работы структуры, разработка и реализация конкурентной стратегии магазина, руководство осуществлением маркетинговой, рекламной, ассортиментной и кадровой политикой. Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Постоянный контроль соблюдения стандартов работы сети. Достижения: открыто три магазина, разработана принципиально новая система плановых показателей работы структуры, система оценки, как работы всей организации, так и персональной работы продавцов. Разработана и внедрена эффективная система мотивации работы продавцов и руководящего состава. Разработаны и проведены оригинальные акции по увеличению сбыта товаров отдельных брендов и увеличения уровня продаж в целом. За период работы объем продаж имел устойчивую положительную динамику роста в среднем 21% в год, с максимальным показателем 69%. Руководством сети было предложено возглавить 2 региона для организации работы и открытия новых торговых точек.
Декабрь 1997Июнь 2006
8 лет 7 месяцев
ОАО ПО Кристалл

Смоленск

Алмазообработка
Начал трудовой путь учеником огранщика, работал инструктором по огранке, затем инженером – технологом, освоил все операции технологического цикла, работал на участке обрабатывающим крупное и особо крупное сырьё, а также эксклюзивные камни, работал на всех операциях технологического цикла, контролировал обработку сырья на всём протяжении технологического цикла. Постоянно повышал свой профессиональный и образовательный уровень - защитил на оценку «отлично» аттестационную работу на тему: «Разработка эффективных методов управления участком замкнутого технологического цикла». В ней предложил новые методы управления УЗТЦ, в частности, разработанную мною систему оптимальной загрузки (СОЗ), внедрение которой позволяет обеспечить оптимальное распределение алмазного сырья на всём протяжении технологического цикла и в совокупности с другими методами организации работы участка – поднять производительность и эффективность обработки. В 2004 году мною был разработан и прочитан курс лекций для учеников огранщиков по теме «Технология обработки алмазов в бриллианты, являлся руководителем дипломной работы на кафедре «Оптико - электронные системы», филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский энергетический институт (технический университет)» в городе Смоленске, по теме «Методы технологического управления алмазообрабатывающего участка». А также референтом дипломной работы по теме «Морфология алмазов и алмазных заготовок». Обе дипломные работы успешно защищены, во время работы начальником участка мною была разработана новая система оценки эффективности обработки алмазного сырья на участке ЗТЦ. Основная цель системы: повышение заинтересованности работников производственных подразделений в результатах работы и совершенствование системы стимулирования.

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Обучение персонала
Руководство коллективом
Управленческие навыки
Мотивация персонала
Организаторские навыки
Управление командой
Средний уровень
Подбор персонала
Развитие продаж
Уровень не указан
Заключение договоров
Кадровый менеджмент
Кадровое планирование
Поиск и подбор помещения
Закупка рекламных материалов
Управление продажами
Управление персоналом
Ведение переговоров
Активные продажи
Планирование продаж
Обучение и развитие
Поиск и привлечение клиентов
Работа в команде
Деловая переписка
Бюджетирование
MS PowerPoint
Телефонные переговоры
Навыки презентации
1С: Торговля
Деловая коммуникация
Управление коллективом до 100 человек
Управление предприятием

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B, C

Обо мне

Активно занимаюсь спортом (многократный и ежегодный призер соревнований по пляжному волейболу, участник этапа чемпионата России, создатель оригинальной системы игры, организатор курсов обучения пляжному волейболу ), двукратный чемпион кристалла по настольному теннису. Не пью, не курю. Постоянное самообразование и получение дополнительного образования. Налажу эффективную работу практически любой коммерческой структуры. Организую оптимальное использование ресурсов внутри нее. Встрою в систему элементы саморазвития и адаптации к меняющейся рыночной ситуации.

Высшее образование

1997
Высшее образование
СФМЭИ
АЭТФ, Автоматизированные системы обработки информации и управления

Знание языков

Русский — Родной

Английский — B1 — Средний

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения