Задачи: - обеспечение продаж и обслуживания клиентов сегмента малого бизнеса на территории. Макрорегион представлен из Приволжского ФО и Уральского ФО. Штат 255 чел. - обеспечение необходимого уровня качества кредитного портфеля; - функциональное управление сетью (универсальные точки продаж и обслуживания) . - организация и внедрение системы управления персоналом на территории; - формирование команды управленческого состава макрорегиона; - обеспечение выполнение плана по финансовым показателям макрорегиона (NBI, комиссионная прибыль, ЧПД) Функции: - выстраивание системы продаж банковских продуктов на территории в сегменте 0 - 400 млн (выручка) - организация системы эффективности ролей на территории - формирование стабильной и профессиональной команды - исполнение и соблюдение 115-ФЗ - организация эффективной работы по развитию активной клиентской базы в универсальных точках продаж и обслуживания

Задачи: - обеспечение выполнения бизнес-показателей (КПЭ) по закреплённым точкам продаж в Екатеринбурге и Свердловской области; - обеспечение необходимого уровня качества кредитного портфеля; - обеспечение функционального руководства клиентскими командами в сети; - постановка KPI для отделов продаж (клиентских команд) в закрепленных за управляющим директором офисах по территории; - поддержка сети в части решения бизнес-вопросов со смежными подразделениями в головном офисе; управление персоналом, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников; участие в формировании команды клиентских менеджеров (используя ЦУТ); - выполнение плана по финансовым показателям города (чистая прибыль, комиссионная прибыль, ЧПД) - обеспечение качества клиентского сервиса (CSI) Функции: - выстраивание системы продаж банковских продуктов на территории в сегменте 0 - 1 000 млн (выручка) - организация эффективной деятельности клиентских подразделений - ответственность за финансовую эффективность точек продаж на территории - формирование стабильной и профессиональной команды - исполнение и соблюдение 115-ФЗ - организация эффективной работы по действующей базе клиентов (сокращение оттока, увеличение прибыли)

Задачи: - выполнение плана по финансовым показателям города (чистая прибыль, комиссионная прибыль, операционная прибыль, CIR и CIR Staff) - формирование и развитие системы продаж банковских продуктов и услуг новым и действующим Клиентам - формирование и развитие команды в городе (через цикл управления талантами) -обеспечение выполнения плана продаж продуктов Банка клиентам Малого бизнеса (РКО, Кредитование, Лизинг, Эквайринг, Онлайн касса, Зарплатные проекты) Функции: - выстраивание системы продаж банковских продуктов в городе в сегменте 0-350 млн (выручка) - организация новых проектов для привлечения клиентов - организация эффективной деятельности клиентских подразделений - отвечаю за открытие новых площадок в городе и их финансовую эффективность - формирование стабильной и профессиональной команды - исполнение и соблюдение 115-ФЗ - организация и проведение массовых мероприятий для клиентов (Alfa business forum) - организация эффективной работы по действующей базе клиентов (сокращение оттока, увеличение прибыли)

Задачи: - обеспечение эффективности трех направлений Розничного бизнеса: потребительское кредитование, зарплатные проекты, кредитование ФЛ зарплатных проектов Функции: - выполнение плана продаж в POS кредитовании. Привлечение новых партнеров для Банка (розничные ТТ), развитие действующей базы по всей Удмуртской Республике в людной и без людной технологии(1 400 ТТ) -выполнение плана по зарплатным проектам. Привлечение новых компаний на ежемесячной основе. Развитие действующей базы и сокращение оттока (844 ИНН) -выполнение плана по кредитованию зарплатных клиентов. Организация и проведение презентаций в компаниях (через команду DSA) - выполнение плана продаж РКО для малого бизнеса - формирование и развитие профессиональной команды Команда 46 человек.

Управление двумя кредитно-кассовыми офисами в г. Ижевск Задачи: - выполнение плана продаж по всей продуктовой линейке классического Розничного бизнеса. Обеспечение окупаемости офисов в течение 36 мес. - управление командой офиса (20 чел) - организация и внедрение системы продаж - работа с претензиями - контроль деятельности отделения в т.ч операционно-кассовая деятельность - соблюдение нормативно правовой базы - решение кадровых вопросов отделения - Формирование и развитие профессиональной команды Достижения: - успешная реализация проекта по УКД для завода (1 400 чел) - привлечение клиента на инвестиционный продукт в размере 9 млн

Управление кредитно-кассовым офисом в г. Ижевск (новый формат) Задачи: - выполнение плана продаж по всей продуктовой линейке классического Розничного бизнеса. Обеспечение окупаемости офиса в течение 36 мес. - управление командой офиса (8 чел) - организация и внедрение системы продаж - работа с претензиями - контроль деятельности отделения в т.ч операционно-кассовая деятельность - соблюдение нормативно правовой базы - решение кадровых вопросов отделения - Формирование и развитие профессиональной команды Достижения: - увеличение проникновения страховых продуктов в квартал на 20%. Победа в конкурсе по стране. Приз - поездка в Индию

Открытие нового офиса в г. Ижевск Задачи: - выполнение плана продаж по всей продуктовой линейке классического Розничного бизнеса - управление командой офиса (12 чел) - организация и внедрение системы продаж - работа с претензиями - контроль деятельности отделения в т.ч операционно-кассовая деятельность - соблюдение нормативно правовой базы - решение кадровых вопросов отделения - развитие персонала

Территориальное развитие базы партнеров по Удмуртской Республике в Блоке "Потребительское кредитование". Задачи: - привлечение ЮЛ на ДВОУ - выполнение плана продаж (кредитный портфель, страхование, рко и доп.продукты) Достижения: - Лучший менеджер привлечения по итогам 2012 года

Поддержка технической части Блока "Потребительское кредитование"

Привлечение клиентов на площадке федеральных партнеров Банка