- Разработка и внедрение Политик, Правил и Стандартов работы Компании; - Аудит кадровых документов; - Полное ведение кадрового делопроизводства; - Составление отчетов по заполнению вакансий, среднесписочной численности, текучести кадров; - Подготовка и подача отчетности ЕФС-1 в СФР; - Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований; - Ведение графика обучения и медосмотров персонала; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Работа с районами Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Учет персонала в программе 1С:ЗУП 8.3; - Подготовка и подача отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ в ПФР; - Опыт работы с иностранными гражданами; - Предоставление сотрудникам, запрашиваемых справок, копий и выписок; - Составление ЛНА, ДИ, Положений о структурных подразделениях, составление графиков работ/сменности; - Составление статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда персонала; - Подготовка документов для архивного хранения. Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; - Составление штатного расписания, прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; - Организация, контроль тестирования и собеседований с кандидатами; - Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока; - Контроль обеспечения безопасности труда работников, соблюдения внутренних правил и норм охраны труда; - Организация и проведение корпоративных мероприятий: профессиональные и календарные праздники, спортивные мероприятия.

- Осуществление анализа аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов, их уровень и направленность; - Разработка методики поиска клиентов, планирование работы с клиентами; - Прогнозирование деловой надёжности потенциальных клиентов, их финансовой и материальной обеспеченности; - Встреча с клиентами, убеждение клиентов в выгодности предложения, обсуждение и согласование проекта договора, участие в работе над согласованием разногласий, заключение договоров от имени предприятия; - Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, организация работы с клиентами по устоявшимся деловым схемам; - Разработка схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств); - Консультация клиентов по наиболее эффективному использованию устоявшихся деловых связей; организация возможности посещения клиентами выставок, ярмарок, презентаций новых продуктов (товаров, услуг); - Формирование клиентской базы; - Работа с претензиями клиентов; - Изучение и анализ политики конкурентов во взаимоотношениях с клиентами.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов на работу, увольнений, отпусков, больничных и т.п.); - Учет персонала в программе Галактика; - Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах; - Участие в работе по адаптации вновь принятых работников; - Разработка системы мотивации сотрудников; - Составление и оформление трудовых договоров; - Составление и оформление договоров подряда; - Ежемесячное составление акта выполненных работ по договорам подряда; - Ведение кадровой документации; - Доведение информации по кадровым вопросам и важным кадровым решениям до всех работников; - Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - Составление и заключение договоров аренды и услуг магазинов розничной торговли.

- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества; - Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; - Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами; - Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных законодательством прав; - Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности; - Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; - Организация работы по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников; - Организация ведения бухгалтерского учёта, всех форм отчётности, делопроизводства и архива Общества; - Организация работы по осуществлению внутреннего контроля Общества.

- Формирование кадровой политики компании; - Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой; - Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары); - Разработка системы мотивации сотрудников; - Ведение кадрового делопроизводства и архива компании; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов на работу, увольнений, отпусков, больничных и т.п.).

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов на работу, увольнений, отпусков, больничных и т.п.); - Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ; - Проведение первичного собеседования с кандидатами; - Первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателя; - Организация повторных собеседований с руководителями подразделений; - Подготовка документов по истечению установленных сроков на хранение в архив.

- Организация сбыта товаров предприятия; - Организация поставки товаров покупателям; - Участие в подготовке прогнозов, планов сбыта товаров; - Поиск потенциальных покупателей товаров; - Организация подготовки договоров и иной документации на поставку товаров покупателям; - Участие в разработке схем скидок в зависимости от различных факторов; - Ведение переговоров с покупателями, согласование условий поставки, заключение договоров поставки; - Контроль состояния запасов товаров на складе; - Контроль дебиторской задолженности; - Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями.

-Осуществление контроля над финансовой деятельностью билетных кассиров; - Выявление нарушений технологии работы; - Контроль сдачи выручки от продажи проездных документов; - Заполнение кассовой книги; - Формирование отчётных финансовых документов; - Работа в программе 1540. Обработка и учёт перевозочных документов группы учёта и отчетности. Знание программы 1540.