Обязанности: Организация торгового процеса. Работа с персоналом (обучение , аттестация ) . Контроль приемки, своевременная транспортировка товара в зал. Контроль выкладки товара. Контроль продаж. Контроль кассовой отчетности. Подготовка и проведение инвентаризации. Достижения: Сокращение потерь ТМЦ. Сокращение текучести персонала. Увеличение товарооборота.

Обязанности: Организация торгового процеса. Работа с персоналом (обучение , аттестация ) . Контроль приемки, своевременная транспортировка товара в зал. Контроль выкладки товара. Контроль продаж. Контроль кассовой отчетности. Подготовка и проведение инвентаризации. Достижения: Сокращение потерь ТМЦ. Сокращение текучести персонала. Увеличение товарооборота.

ООО «Сатурн» (Дочки-Сыночки) Должность: Директор магазина Функциональные обязанности: • Планирование финансовой деятельности супермаркета и выполнение плана продаж • Организация внешних и внутренних взаимодействий • Управление персоналом • Эксплуатация и обеспечение функционирования супермаркета • Организация качественного обслуживания покупателей • Управление товарным ассортиментом супермаркета • Обеспечение Условий труда и сохранности ТМЦ • Подбор, оформление и адаптация персонала • Снижение потерь по итогам ревизии • Ведение первичной бухгалтерии • Взаимодействие с поставщиками В подчинении штат более 20 человек Достижения: • Обеспечение роста товарооборота на 10% • Снижение потерь по итогам ревизии • Обеспечение выполнение плана продаж до 100% • Повышение лояльности покупателей • Сокращение процента текучести персонала до 0. ОАО «Седьмой Континент» г. Москва Должность: директор магазина Функциональные обязанности: • Планирование финансовой деятельности супермаркета и выполнение плана продаж • Организация внешних и внутренних взаимодействий • Управление персоналом • Эксплуатация и обеспечение функционирования супермаркета • Организация качественного обслуживания покупателей • Управление товарным ассортиментом супермаркета • Обеспечение Условий труда и сохранности ТМЦ В подчинении штат более 60 человек Достижения: • Обеспечение роста товарооборота на 10% за счет внедрения стандартов мерчендайзинга и управления ассортиментом. • Сокращение процента потерь с 6% до 1,2% от товарооборота за счет оптимизации системы заказов. • Обеспечение выполнение плана продаж до 110% • Повышение лояльности покупателей • Сокращение процента текучести персонала до 0.

Функциональные обязанности: • Планирование финансовой деятельности супермаркета и выполнение плана продаж • Организация внешних и внутренних взаимодействий • Управление персоналом • Эксплуатация и обеспечение функционирования супермаркета • Организация качественного обслуживания покупателей • Управление товарным ассортиментом супермаркета • Обеспечение Условий труда и сохранности ТМЦ В подчинении штат более 60 человек Достижения: • Обеспечение роста товарооборота на 10% за счет внедрения стандартов мерчендайзинга и управления ассортиментом. • Сокращение процента потерь с 6% до 1,2% от товарооборота за счет оптимизации системы заказов. • Обеспечение выполнение плана продаж до 110% • Повышение лояльности покупателей • Сокращение процента текучести персонала до 0.

Функциональные обязанности: • Разработка стратегии развития магазина • Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий • Аналитика продаж • Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала • Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга • Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина • Взаимодействие с контролирующими органами В подчинении штат более 50 человек Достижения: • Разработка системы адаптации и мотивации для вновь принятых сотрудников. • Формирование эффективной команды, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей