- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр. лиц, 600 человек) ; - Оформление приема, перевода, увольнения работников; - Формирование и ведение личных дел работников; - Составления графиков отпусков, оформление отпусков (подготовка уведомлений об отпуске, приказов об отпуске); - Ведение штатного расписания; - Выдача справок с места работы (приветствуется опыт составления справок для оформления льготной пенсии) и копии трудовых книжек; - Оформление листов нетрудоспособности; - Ведение табелей учета рабочего времени в базе 1:С; - Работа с договорами гражданского-правового характера; - Подготовка приказов по личному составу; - Подготовка отчетности по деятельности вверенного участка. Ведение воинского учета Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным сотрудником

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (600 человек иностранные граждане) Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение и внесение изменений в штатное расписание; Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам; Разработка Внутренних локальных нормативных актов; Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным сотрудником

Заместитель начальника отдела управления персоналом Штат организации более 1200 чел. Координация, контроль работы группы кадрового учета (3 чел.). Организация ведения КДП в полном объеме: - подготовка проектов приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, об установлении оплаты труда на период индивидуальной подготовки на должность, об изменении фамилии, распорядка, продолжительности рабочего дня, оплате, условий труда, перевод на легкий труд в строгом соответствии с утвержденным штатным расписанием - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников Самостоятельное КДП в полном объеме (участок 500 чел.,) Формирование графика отпусков Общества на год в установленные сроки трудовым кодексом Российской федерации. Контроль и использование ежегодных отпусков работниками в течение года. Подготовка и направления уведомлений о начале отпуска работника руководителю подразделения в установленные сроки трудовым кодексом Российской федерации. Оформление учебных отпусков на основании справок-вызовов учебного заведения; отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3-х лет, отпуска по беременности и родам, оплачиваемые отпуска предусмотренных коллективным договором Общества, контроль своевременного оформления указанных отпусков. Оформление отзывов из отпусков и переносов отпусков Оформление документации, для получения пропусков работниками (пешеходами и водителями) на КАЭС и на внешние объекты КАЭС Участие в разработке коллективного договора Участие в проведении аттестации и тарификации работников Составление документов к награждению сотрудников наградами госкорпорации «Росатом», предприятия, муниципальными. Оформление справок, подготовка заверенных копий документов и др. Оформление приказов о привлечении в выходной день, к сверхурочной работе о привлечении к дисциплинарной ответственности, о возложении обязанностей, доп. объема работ, установлении доплат. Участие в разработке штатного расписания, орг. Структуры Общества Администрирование ДМС: взаимодействие со страховой компанией (прикрепление/открепление сотрудников, отправка полисов, консультирование сотрудников, подготовка документации к закупочной процедуре) Разработка положения о подразделении и должностных инструкций Подготовка статистической отчетности: СЗВ-М, П-4(НЗ), СЗВ-Стаж Отправка отчетов СБИС++ Консультирование сотрудников по вопросам начислений и трудовых отношений Методическое руководство работниками, ответственными за табельный учет структурных подразделений, в части ведения табельного учета. Достижения: - Участие в создании с нуля отдела управления персонала(разработка положения об отделе, должностных инструкций); - Участие в гармонизации структуры предприятия; - проведение массового сокращения более 50 чел. без трудовых споров; - Разработка, доработка положений и регламентов; - Упорядочивание процессов приема, перевода, увольнения разработка регламента

Начальник отдела кадров (предоставление персонала аутстафинг для КлнАЭС) Создание отдела кадров с «0». Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 8.2, 8.3 ). Ведение табеля учета рабочего времени Составление графика отпусков работников, ведение документации по всем видам отпусков. Ведение штатного расписания. Формирование личных дел сотрудников. Формирование отчетности. Участие в составлении должностных инструкций. Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.д.). Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Ведение зарплатного проекта Администрирование ДМС: взаимодействие со страховой компанией; (прикрепление/открепление сотрудников, отправка полисов, консультирование сотрудников) воинский учет Достижения: Успешное прохождение проверок военкомата; Участие в реорганизации предприятия путем присоединения к ООО "Калининская АЭС-Сервис". Участие в организации профсоюзной ячейки в Обществе Разработка, доработка положений и регламентов

-учет личного состава организации в 1С: ЗУП 2.5; - оформление приема, переводов, увольнений, командировок, больничных листов; - ведение табельного учета (50 чел); - ведение и учет отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков; - ведение учета рабочего времени; - ведение установленной отчетности;

оформление журналов инструктажей на рабочем месте; оформление журналов проверки знаний по ОТ; составление графиков м/о обходы рабочих мест

учет личного состава организации в 1С: ЗУП 2.5; - оформление приема, переводов, увольнений, командировок, больничных листов; - ведение табельного учета (300 чел); - ведение и учет отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков; - ведение учета рабочего времени; - ведение установленной отчетности; - воинский учет