Решение текущих HR-вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений Частичное ведение КДП Участие в разработке и проведении программ, направленных на развитие и обучение персонала Участие в организации корпоративных мероприятий Участие в стратегическом планировании HR-направления Компании Разработка мотивационных схем Участие в HR-проектах Компании в рамках развития корпоративный культуры и персонала Контроль трудовой дисциплины Активный подбор персонала на открытые позиции, организация встреч соискателями

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат ~300 чел.)Оформление согласно ТК РФ - прием, увольнение, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление больничных листков нового образца, отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Работа в 1C: Предприятие 8.2. Ведение Трудовых книжек, табеля учета рабочего времени. Плотное сотрудничество с Пенсионным фондом РФ, ФСС, Федеральной службой государственной статистики, УФМС по вопросам постановки и снятия иностранных граждан на учет.

Решение административных вопросов,проведение мероприятий,работа по привлечение партнеров,составление отчетов,профориентационная работа среди студентов и абитуриентов,плодотворное участие в сторонних событиях, командировки, Согласование отдельных вопросов с работниками. Доведение до работников указаний и распоряжений руководителя.

Учет отдельных лиц, нуждающихся в социальной поддержке. Осуществление первичного приема, выявление их потребностей в различных видах социальной помощи, причин возникших у них трудностей, конфликтных ситуаций. Сбор документов клиентов, необходимых для организации работы по решению их проблем, предложений от узких специалистов и подготовка на их основе индивидуальных программ реабилитации, программ работы с клиентом, контроль за их выполнением. Осуществление посреднических функций с целью решения проблем клиента (представление интересов клиента в органах социальной защиты населения, внутренних дел, образования, здравоохра­нения, службах занятости, миграционных службах, судах и т.д.).Осуществление социального патронажа над клиентами, в том числе после выполнения программ работы с ними.

Продвижение товара,проведение промоакций, установление контакта и прямая коммуникация с клиентом