Ежедневный отчёт. Контроль за работой персонала (сантехник, электрик, уборщицы),заселение, выселение, размещение. За время работы,имеются благодарности от жильцов, также от организации,размещавшей своих сотрудников. Не смотря на недороботки,нехватку некоторых предметов обихода, удалось создать комфортный психологический микро-климат, что позволило увеличить число заселения, большой процент проживающих,после возвращения в Москву,как правило, возвращались.