1. Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм (в системе EXCEL) и систем заработной платы, материального и морального стимулирования 2. Разрабатывание проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате (в системе EXCEL), планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов(КТУ). 4. Составление ведомости показателей премиального вознаграждения 5. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. 6. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. 7. Участие в подготовке проекта коллективного договора и контролирование выполнения принятых обязательств. 8. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. 9. Ведение табельного учета с целью установления фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах 10. Ведение работы по различным видам оперативного учета.. 11. Ведение учета выполняемых работ персоналом (Изменение калькуляции в системе на лице) . 12. Внос соответствующих отметок в табеле и ежедневное составление рапортов (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведение учет списочного состава работающих. 13. Систематическое оформление в установленном порядке документации и внос изменений, связанные с оформлением приема работников предприятия, переводов, увольнений, предоставлением отпусков и др. 14. Контроль за своевременным предоставление работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих законное право их отсутствия на работе 15. Представление сведений об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и другие сведения о движении численности работников и использовании рабочего времени 16. Участие в составлении графиков отпусков, а также контроль за соблюдением утвержденного графика отпусков работников 17. Соблюдение требований норм охраны труда, промышленной санитарии, пожарной безопасности. 18. Оформление документов на получение работниками льгот и компенсаций, пластиковых карт 19. Ведение книги личного учета работающих. 20. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внос изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 21. Ведение учета отработанного времени работниками во вредных условиях труда, осуществление контроля за занесением данных в книгу записи работ и отработанного времени рабочими в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, дающих право на льготную пенсию. 22. Составление отчета по вредным условиям труда 23. Составление отчета по ЧАЭС на основании табеля учета рабочего времени