Привлечение и сопровождение зарплатных клиентов

Расширение корпоративного канала. Сопровождение клиентов. Увеличение зарплатных карт в компаниях. Адаптация и обучение новых сотрудников. Постановление и контроль целей и задач команды. Управленческие мероприятия и наставнические сессии.

Сопровождение и привлечение клиентов банка для дальнейшего сотрудничества

Поиск и привлечение клиентов. Холодные звонки, назначение встреч. Проведение переговоров с ЛПР, проведение презентаций. Сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества с банком

Обеспечение развития бизнеса в рамках реализации программ потребительского кредитования на подотчетной территории, исходя из принципа общего территориального деления ККО, основанного на географическом принципе; • Осуществление поиска, привлечение и проведение переговоров с потенциальными партнерами для определения и согласования условий дальнейшего сотрудничества; • Управление отношениями с партнерами с целью выполнения плана и дальнейшего поддержания и развития сотрудничества. Контролирование деятельности Партнеров в рамках программ потребительского кредитования; Сопровождение процесса подключения торговых точек. • Регулярное посещение и контроль работы торговых точек в рамках подотчетной территории, на основании заранее спланированных маршрутов; • Формирование предложений, организация и проведение совместных акций с Партнерами для осуществления деятельности в рамках программ потребительского кредитования в пределах своих полномочий; • Осуществление мониторинга рынка потребительского кредитования в рамках поиска потенциальных Партнеров и анализ конкурентной среды; • Выполнение индивидуального плана продаж (обозначенный руководителем) и ключевых показателей (KPI), установленный на определенные промежутки времени (месяц/ квартал/ полугодие/ год); • Формирование и руководство группой сотрудников на торговых точках: распределение задач, составление графиков, предоставление обратной связи, оценка эффективности, развитие и мотивация сотрудников для выполнения плана продаж; • Участие в процессе подбора персонала и документарного оформления сотрудников. Осуществление контроля трудовой дисциплины и соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка; • Обеспечение своевременного предоставления отчетности руководству по установленной форме;