- Общее руководство службой по работе с персоналом; - Участие в рабочих группах и бизнес-проектах по каналам продаж (розничный, корпоративный и партнерский блоки); - Подбор и адаптация персонала; - Удержание ключевых сотрудников; - Формирование кадрового резерва; - Проведение ежегодной оценки сотрудников; - Мониторинг текучести персонала; - Обсуждение на ежемесячной основе с руководителями Компании результатов деятельности каждого работника по установленным критериям. Анализ и работа с планами замен (предварительный и оперативный); - Планирование, организация и контроль обучения (дистанционное, очное (Бизнес-школа) и корпоративный университет); - Проведение презентаций Компании и проектов по взаимодействию с учебными учреждениями, организация прохождения практики студентов, участие во Всероссийском конкурсе студенческих научных работ; - Бюджетирование и управление расходами на оплату труда и содержание персонала; - Внедрение системы мотивации (в том числе ключевых показателей эффективности) работников; - Управление эффективностью работников. Организация и проведение ежеквартальной оценки по КПЭ; - Администрирование системы оплаты труда и премирования: контроль правильности начисления премий, компенсаций и льгот работникам, сопровождение процессов начисления заработной платы, контроль правильности классификации и отражения расходов в управленческой отчетности, начислений по видам оплат в АИС; - Нематериальная мотивация: оформление положений о проведении локальных конкурсов и соревнований, непосредственное участие и информационное сопровождение представления номинантов к корпоративным наградам.

Сопровождение и развитие Клиентской базы на вверенной территории; Организация поиска и персонального обслуживания Клиентов агентами: оформление договоров; отслеживание выплат; профилактика образования задолженности; Обеспечение выполнения нормативов по каналам привлечения; Управление группой Персональных менеджеров (привлечение, обучение, координация работы, контроль исполнения поставленных задач); Ежедневная и еженедельная отчетность.

развитие базы клиентов; обеспечение выполнения плана по объему продаж; ведение переговоров, презентация продукции; заключение договоров поставки; сбор дебиторской задолженности; соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках.