Обязанности: Работа по проекту строительства завода органо-минеральных удобрений. Организация и координация работ с итальянскими поставщиками оборудования, по технологическим и техническим вопросам (ремонт, установка, пуско-наладка и эксплуатация оборудования).

Обязанности: Руководство проектом развития рынка сбыта B2B Италии, с нуля. 01) Marketing management: Анализ рынка сбыта. Позиционирование марки. 02) Brand management: Создание европейского имиджа марки. Руководство работой отдела PR. Разработка инструментов коммуникации. Выбор каналов коммуникации, их использование и контроль. Google AdWords. Участие и выступления на выставках и важных конференциях сектора. 03) Trade marketing: Разработка предложений по технологиям Push, Pull, SPIN. Сбор баз данных потенциальных партнёров в CRM, SAP. Холодные, тёплые, горячие контакты партнёров. Встречи и переговоры на высшем уровне. 04) Product management: Изучение технических параметров и коммерческих характеристик оборудования партнёров. Последующая адаптация продуктов и услуг компании. 05) Project management: Руководство проектами интеграции с технологиями партнёров. Руководство отделом технической поддержки. Достижения: Создал европейский имидж бренда. Благодаря активному Co-branding и выступлениям на важных конференциях и выставках сектора, вызвал независимый, активный интерес телевизионных и печатных СМИ (мин.5:25 http://www.youtube.com/watch?v=uk0Um6h5C1M ). Подписал контракт о сотрудничестве и провёл проект интеграции технологий с абсолютным лидером сектора Европы, компанией TomTom Telematics и другими 14ю компаниями, среди которых Mac&Nil (Telecom Italia).

Обязанности: Развитие рынка сбыта СНГ и Северной Европы. 01) Marketing management: Анализ рынка сбыта. 02) Brand management: Разработка инструментов коммуникации. Выбор каналов коммуникации, их использование и контроль. Участие и выступления на выставках сектора. 03) Trade marketing: Разработка предложений по технологиям Push, Pull, SPIN. Сбор баз данных потенциальных клиентов CRM, SAP. Холодные, тёплые, горячие контакты клиентов. Встречи и переговоры на высшем уровне. 04) Product management: Изучение технических параметров и коммерческих характеристик производств клиентов. Последующая адаптация продуктов и услуг компании. 05) Project management: Составление и заключение международных контрактов, со сложной технической составляющей, на 3х языках. Руководство проектами, включающими проектирование, изготовление, поставку и пуско-наладку промышленного оборудования. Достижения: Под руководством владельца предприятия, провёл переговоры, составил предложение, написал, подписал и выполнил контракты производства, поставки и пуско-наладки оборудования для лесо-химического завода корпорации РУСАЛ и других 4х компаний сектора. Общая сумма по контрактам, подписанным и выполненным работником, превысила 750.000,00 Евро.

Обязанности: Организация и оптимизация цепочек поставок от 25ти мебельных фабрик Италии к 15ти мебельным магазинам на территории СНГ. 01) Сбор заявок от магазинов на поставку мебели. 02) Размещение заказов у производителей. 03) Сокращение расходов на своевременный сбор товаров на территории склада в Италии, путём отбора, найма авто-перевозчиков и оптимизации их маршрутов и сроков доставки. 04) Организация работы склада. 05) Выбор и наём международных авто-перевозчиков. 06) Составление графиков отгрузок в Россию. 07) Подготовка соответствующей транспортной и таможенной документации. 08) Контроль доставки в Россию. Достижения: Получил профессиональные знания и перенял навыки от опытного наставника. Прилежно и эффективно работал под контролем владельца фирмы, осуществив непрерывный поток товаров в размере 1 грузовой фуры в неделю.

Развитие продаж стоматологического оборудования КМИЗ на итальянском рынке путём: 01) Разработка и развитие торговой марки "Diamadent". 02) Разработка средств коммуникации. 03) Организация и осуществление тестовых продаж группе из 100 стоматологичских студий.

Производство, контроль качества, организация склада. Написание методологий по улучшению производственных процессов ("Экономическая ценность, как культура труда") и их внедрение.